Firemní kultura ve vybrané organizaci

Ragasová, Iveta

Firemní kultura ve vybrané organizaci

DSpace Repository

Language: English čeština

Firemní kultura ve vybrané organizaci

dc.contributor.advisor	Šigut, Zdeněk
dc.contributor.author	Ragasová, Iveta
dc.date.accessioned	2015-07-24T12:39:42Z
dc.date.available	2015-07-24T12:39:42Z
dc.date.issued	2014-11-04
dc.identifier	Elektronický archiv Knihovny UTB
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/10563/32320
dc.description.abstract	Diplomová práce se zaměřuje na firemní kulturu, která představuje určitý charakter firmy, jež ovlivňuje myšlení a jednání pracovníků i celý chod firmy. Zabývá se také utvářením firemní kultury, kdy nejvýznamněji působí management organizace. Je zde objasněn i význam etiky v organizaci. Práce dále popisuje personální management a samotnou roli personálního útvaru. Všímá si motivace, rozvoje a vzdělávání pracovníků.Objasňuje pojem učící se organizace. Věnuje se řízení lidských zdrojů a také změně firemní kultury. V praktické části byl proveden výzkum pomocí kvantitativní metody dotazníku, zaměřený na spokojenost zaměstnanců vybrané organizace. Zabýval se také informovaností zaměstnanců o firemní strategii, firemní kultuře a hodnotách a cílech firmy.
dc.format	112 s.
dc.format.extent	3041532
dc.language.iso	cs
dc.publisher	Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně
dc.rights	Bez omezení
dc.subject	firemní kultura	cs
dc.subject	management	cs
dc.subject	personální management	cs
dc.subject	personální útvar	cs
dc.subject	firemní strategie a hodnoty	cs
dc.subject	etika v organizaci	cs
dc.subject	řízení lidských zdrojů	cs
dc.subject	motivace	cs
dc.subject	vzdělávání pracovníků	cs
dc.subject	učící se organizace	cs
dc.subject	corporate culture	en
dc.subject	management	en
dc.subject	personnel management	en
dc.subject	personnel department	en
dc.subject	corporate strategy and values	en
dc.subject	ethics in the organization	en
dc.subject	human resource management	en
dc.subject	motivation	en
dc.subject	staff training	en
dc.subject	learning organization	en
dc.title	Firemní kultura ve vybrané organizaci
dc.title.alternative	Corporate Culture in Selected Organization
dc.type	diplomová práce	cs
dc.contributor.referee	Němcová, Zuzana
dc.date.accepted	2015-05-14
dc.description.abstract-translated	The aim of this thesis is to analyse corporate culture that determines the character of the company, which influences the thinking and behaviour of the staff and even the whole operation of the company. The thesis further discusses the formation of corporate culture and the management of the organization as the key element in this process. It also clarifies the importance of ethics in an organization, personnel management together with the role of the personnel department, and motivation, development and training of staff. The thesis then clarifies the concept of a learning organization, deals with human resources management and corporate culture change. Research conducted using quantitative method (questionnaires) is analysed in the practical part of the thesis. This research focuses on employee satisfaction of a selected organization. It also deals with the employees' awareness of the corporate strategy, corporate culture, and the values and goals of their company.
dc.description.department	Institut mezioborových studií
dc.thesis.degree-discipline	Sociální pedagogika	cs
dc.thesis.degree-discipline	Social pedagogy	en
dc.thesis.degree-grantor	Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta humanitních studií	cs
dc.thesis.degree-grantor	Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Humanities	en
dc.thesis.degree-name	Mgr.
dc.thesis.degree-program	Specializace v pedagogice	cs
dc.thesis.degree-program	Specialization in pedagogy	en
dc.identifier.stag	35808
utb.result.grade	B
dc.date.submitted	2015-03-27
local.subject	kultura organizace	cs
local.subject	manažerská etika	cs
local.subject	corporate culture	en
local.subject	business ethics	en