Sociální program jako součást personálního řízení ve firmě Baťa do roku 1945
Show full item record
No preview available
Title:
|
Sociální program jako součást personálního řízení ve firmě Baťa do roku 1945 |
Author: |
Žabokrtská, Andrea
|
Advisor: |
Gregar, Aleš
|
Abstract:
|
Bakalářská práce je zaměřena na personální řízení ve firmě Baťa a.s. do roku 1945, zejmé-na pak na popis a analýzu jedné z částí personálního řízení a to sociálního programu. Je rozdělena do dvou celků: teoretická část a analytická část. Teoretická část se soustřeďuje na význam personálního řízení, pracovních vztahů a péči o pracovníky. Analytická část popisuje historii firmy Baťa a.s. Zlín, život Tomáše Bati, jeho podnikatelské začátky, vznik a růst firmy, chod firmy během válečného období a seznamuje se smrtí Tomáše Bati a jeho nástupci. Dále představuje sociální program do roku 1945, jeho přednosti a nedostatky. Závěrem je hodnocení a formulace poznatků sociálního programu pro současnou teorii a praxi personálního řízení. |
URI:
|
http://hdl.handle.net/10563/3224
|
Date:
|
2007-05-18 |
Availability:
|
Pouze v rámci univerzity |
Department:
|
Ústav managementu |
Discipline:
|
Management a ekonomika |
Grade for thesis and defense:
|
D
6729
|
Citace závěřečné práce
Files in this item
This item appears in the following Collection(s)
Show full item record
Search DSpace
Browse
-
All of DSpace
-
This Collection
My Account