Analýza motivačních faktorů a stimulace pracovníků v občanském sdružení IZAP

Svobodová, Iva

Analýza motivačních faktorů a stimulace pracovníků v občanském sdružení IZAP

DSpace Repository

Language: English čeština

Analýza motivačních faktorů a stimulace pracovníků v občanském sdružení IZAP

dc.contributor.advisor	Osičková, Sylvie
dc.contributor.author	Svobodová, Iva
dc.date.accessioned	2015-07-24T12:26:02Z
dc.date.available	2015-07-24T12:26:02Z
dc.date.issued	2015-03-06
dc.identifier	Elektronický archiv Knihovny UTB
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/10563/30998
dc.description.abstract	Cílem bakalářské práce je navrhnout nový systém hodnocení zaměstnanců v občanském sdružení IZAP a rozšířit zaměstnanecké benefity v rámci motivace zaměstnanců. Bakalářská práce je rozdělena na teoretickou a praktickou část. Teoretická část práce je zaměřena na systémy hodnocení pracovníků, metody hodnocení, systém odměňování a motivaci zaměstnanců. Praktická část práce je věnována představení občanského sdružení IZAP, analýze současného systému hodnocení zaměstnanců a metodám hodnocení. Také je popsán systém odměňování, zaměstnanecká motivace a práce obsahuje i zpracování ankety týkající se pracovní motivace zaměstnanců. Poslední část práce patří návrhu nového systému hodnocení a motivace zaměstnanců IZAP.
dc.format	66 s.
dc.format.extent	1348645
dc.language.iso	cs
dc.publisher	Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně
dc.rights	Bez omezení
dc.subject	Systémy hodnocení	cs
dc.subject	metody hodnocení	cs
dc.subject	systém odměňování a motivace zaměstnanců	cs
dc.subject	občanské sdružení	cs
dc.subject	Evaluation system	en
dc.subject	evaluation methods	en
dc.subject	remuneration system and motivation of employees	en
dc.subject	civic association	en
dc.title	Analýza motivačních faktorů a stimulace pracovníků v občanském sdružení IZAP
dc.title.alternative	Employees Stimulation in Civic Association IZAP
dc.type	bakalářská práce	cs
dc.contributor.referee	Vorlová, Růžena
dc.date.accepted	2015-05-28
dc.description.abstract-translated	The aim of this bachelor thesis is to propose a new evaluation system of employees in civic associations and extend employee benefits. The thesis is dividend into theoretical and practical part. The theoretical part focuses on the evaluation system of employees, evaluation methods, the system of remuneration and motivation of employees. The practical part is devoted to the presentation of the civic association IZAP, an analysis of the current system and evaluation methods. Also is disclosed a system of remuneration, employee motivation and the thesis includes the processing of surfy related to the job motivation of employees. The last part include designing a new evaluation system and employee motivation in IZAP.
dc.description.department	Vyšší odborná škola ekonomická
dc.thesis.degree-discipline	Marketing	cs
dc.thesis.degree-discipline	Marketing	en
dc.thesis.degree-grantor	Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta managementu a ekonomiky	cs
dc.thesis.degree-grantor	Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Management and Economics	en
dc.thesis.degree-name	Bc.
dc.thesis.degree-program	Ekonomika a management	cs
dc.thesis.degree-program	Economics and Management	en
dc.identifier.stag	41003
utb.result.grade	D
dc.date.submitted	2015-04-24