Analýza lidských zdrojů a firemní kultury

Grossmannová, Jana

Analýza lidských zdrojů a firemní kultury

DSpace Repository

Language: English čeština

Analýza lidských zdrojů a firemní kultury

dc.contributor.advisor	Těšina, Jiří
dc.contributor.author	Grossmannová, Jana
dc.date.accessioned	2015-03-08T21:19:07Z
dc.date.available	2015-03-08T21:19:07Z
dc.date.issued	2014-03-14
dc.identifier	Elektronický archiv Knihovny UTB
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/10563/30610
dc.description.abstract	Bakalářská práce se bude zabývat analýzou lidských zdrojů a firemní kultury konkrétní organizace. Práce je rozdělena na teoretickou a praktickou část. V teoretické části budou vymezeny základní pojmy a definice např.co jsou to lidské zdroje, firemní kultura či marketingový výzkum, od kterých se budou odvíjet jednotlivé kapitoly s nimi související. V praktické části bude nejprve charakterizována společnost, ve které byla bakalářská práce zpracována. Pak budou charakterizovány některé personální činnosti. Konec této části bude věnován vyhodnocení dotazníkového šetření, závěrům a doporučení z nich vyplývajících
dc.format	58 s. (83 266 znaků)
dc.language.iso	cs
dc.publisher	Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně
dc.rights	Bez omezení
dc.subject	lidské zdroje	cs
dc.subject	firemní kultura	cs
dc.subject	marketingový výzkum	cs
dc.subject	motivace	cs
dc.subject	dotazník	cs
dc.subject	human resources	en
dc.subject	corporate culture	en
dc.subject	marketing research	en
dc.subject	motivation	en
dc.subject	quetionnaire	en
dc.title	Analýza lidských zdrojů a firemní kultury
dc.title.alternative	The Analysis of Human Resources and Corporate Culture
dc.type	bakalářská práce	cs
dc.contributor.referee	Kubíčková, Miloslava
dc.date.accepted	2014-06-02
dc.description.abstract-translated	Bachelor thesis will dea lwith the analysis of human resources and corporate culture of a particular organization. Thesisis dividend into theoretical and practical part. In the theoretical part will be defined the basic terms and definitions such as what are the human resources, corporate culture and marketing research, from which will depend on the individual charter related. In the practical part will be characterized firm in which the thesis was processed. Then will be characterized some of human resource functions. The end of this part will be dedicated to the evaluation of the survey, conclusions and recommendations.
dc.description.department	Vyšší odborná škola ekonomická
dc.thesis.degree-discipline	Marketing	cs
dc.thesis.degree-discipline	Marketing	en
dc.thesis.degree-grantor	Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta managementu a ekonomiky	cs
dc.thesis.degree-grantor	Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Management and Economics	en
dc.thesis.degree-name	Bc.
dc.thesis.degree-program	Ekonomika a management	cs
dc.thesis.degree-program	Economics and Management	en
dc.identifier.stag	37110
utb.result.grade	D
dc.date.submitted	2014-04-25