| dc.contributor.advisor |
Gregar, Aleš
|
|
| dc.contributor.author |
Janíčková, Kristýna
|
|
| dc.date.accessioned |
2010-07-14T20:46:32Z |
|
| dc.date.available |
2010-07-14T20:46:32Z |
|
| dc.date.issued |
2007-05-04 |
|
| dc.identifier |
Elektronický archiv Knihovny UTB |
cs |
| dc.identifier.uri |
http://hdl.handle.net/10563/3036
|
|
| dc.description.abstract |
Jedním z důležitých předpokladů úspěšné firmy je i fungující systém hodnocení zaměstnanců. Jak napovídá název mé diplomové práce "Projekt hodnocení zaměstnanců ve firmě Austin Detonator s.r.o., mým cílem je navrhnout projekt hodnocení zaměstnanců. Diplomová práce obsahuje tři stěžejní části. Teoretická část je zaměřena na teoretická východiska týkající se problematiky hodnocení zaměstnanců. Další část je praktická, obsahuje analytickou a projektovou kapitolu. V analytické kapitole se zabývám analýzou společnosti Austin Detonator s.r.o. - její stroučnou charakteristikou a analýzou současného stavu hodnocení zaměstnaců. Projektová kapitola obsahuje návrh systému hodnocení, jeho metodiky, pravidel a formuláře motivačního pohovoru. V závěru jsou připojena má doporučení a zhodnocení rizikových faktorů navrhovaného systému hodnocení |
cs |
| dc.format |
82 s., 32 s. obr. příloh. |
cs |
| dc.format.extent |
2816345 bytes |
cs |
| dc.format.mimetype |
application/pdf |
cs |
| dc.language.iso |
cs |
|
| dc.publisher |
Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně |
|
| dc.rights |
Pouze v rámci univerzity |
|
| dc.subject |
řízení lidských zdrojů
|
cs |
| dc.subject |
personální činnosti
|
cs |
| dc.subject |
personální oddělení
|
cs |
| dc.subject |
hodnocení zaměstnanců
|
cs |
| dc.subject |
systém hodnocení
|
cs |
| dc.subject |
pravidla hodnocení
|
cs |
| dc.subject |
hodnotící pohovor
|
cs |
| dc.subject |
formulář pro hodnocení
|
cs |
| dc.subject |
human resources management
|
en |
| dc.subject |
personal activities
|
en |
| dc.subject |
staff department
|
en |
| dc.subject |
employee appraisal
|
en |
| dc.subject |
system of evaluation
|
en |
| dc.subject |
evaluation rules
|
en |
| dc.subject |
evaluation interview
|
en |
| dc.subject |
evaluation form
|
en |
| dc.title |
Projekt hodnocení zaměstnanců ve firmě Austin Detonator s.r.o. |
cs |
| dc.title.alternative |
Project of employee appraisal of the company Austin Detonator, Ltd. |
en |
| dc.type |
diplomová práce |
cs |
| dc.contributor.referee |
Staňo, Vítězslav |
|
| dc.date.accepted |
2007-05-29 |
|
| dc.description.abstract-translated |
By one of the important presumption of the successful company is functional system of employee appraisal. As the name of my graduation theses "Project of employee ap-praisal of the company Austin Detonator, Ltd.'q states, the aim of my work is to propose the project of employee appraisal. The graduation theses contain three major parts. The theoretic part is focused on theoretical bases concerning the issue of evaluation employee. The next part presents the practical part, which contains analytical and the project chapter. The analytical chapter is concerned with the analysis of the company - its brief characteristic and the analysis of the present state of evaluation employees. The project chapter includes the proposal system of evaluation - its methodology, the evaluation rules and the form of evaluation interview. My references and the analysis of risk factors are added at the close of this chapter. |
en |
| dc.description.department |
Ústav managementu |
cs |
| dc.description.result |
obhájeno |
cs |
| dc.parent.uri |
http://hdl.handle.net/10563/174
|
cs |
| dc.parent.uri |
http://hdl.handle.net/10563/220
|
cs |
| dc.thesis.degree-discipline |
Management a marketing |
cs |
| dc.thesis.degree-discipline |
Management and Marketing |
en |
| dc.thesis.degree-grantor |
Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta managementu a ekonomiky |
cs |
| dc.thesis.degree-grantor |
Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Management and Economics |
en |
| dc.thesis.degree-name |
Ing. |
cs |
| dc.thesis.degree-program |
Ekonomika a management |
cs |
| dc.thesis.degree-program |
Economics and management |
en |
| dc.identifier.stag |
5919
|
|
| dc.date.assigned |
2007-03-09 |
|
| utb.result.grade |
A |
|
