Projekt zdokonalení systému motivace zaměstnanců české obchodní společnosti AB,s.r.o.
Show simple item record
dc.contributor.advisor |
Kacr, Josef
|
|
dc.contributor.author |
Kantner, Josef
|
|
dc.date.accessioned |
2010-07-14T20:29:52Z |
|
dc.date.available |
2010-07-14T20:29:52Z |
|
dc.date.issued |
2007-05-04 |
|
dc.identifier |
Elektronický archiv Knihovny UTB |
cs |
dc.identifier.uri |
http://hdl.handle.net/10563/2997
|
|
dc.description.abstract |
Diplomová práce je zaměřena na zdokonalení systému motivace zaměstnanců konkrétní české obchodní společnosti, přičemž vychází z teoretických poznatků o řízení lidských zdrojů, mnoha rozličných teorií pracovní motivace a stimulace. Cílem mé diplomové práce je na základě těchto teoretických poznatků analyzovat současný stav ve zkoumané společnosti a navrhnout konkrétní opatření a změny vedoucí ke zvýšení pracovní motivace jejích zaměstnanců, a to nejen z pohledu krátkodobého, ale především nastavení takových opatření, která by měla dlouhodobý pozitivní efekt v této oblasti. |
cs |
dc.format |
78 s., 5 s. obr. příloh |
cs |
dc.format.extent |
4078553 bytes |
cs |
dc.format.mimetype |
application/pdf |
cs |
dc.language.iso |
cs |
|
dc.publisher |
Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně |
|
dc.rights |
Pouze v rámci univerzity |
|
dc.subject |
řízení lidských zdrojů
|
cs |
dc.subject |
motivace
|
cs |
dc.subject |
motiv
|
cs |
dc.subject |
motivační faktory
|
cs |
dc.subject |
stimul
|
cs |
dc.subject |
teorie pracovní motivace
|
cs |
dc.subject |
komunikace
|
cs |
dc.subject |
odměňování
|
cs |
dc.subject |
týmová spolupráce
|
cs |
dc.subject |
managing human resources
|
en |
dc.subject |
motivation
|
en |
dc.subject |
motive
|
en |
dc.subject |
motivation tools/factors
|
en |
dc.subject |
stimulus
|
en |
dc.subject |
the theory of motivation at work
|
en |
dc.subject |
communication
|
en |
dc.subject |
reward
|
en |
dc.subject |
team cooperation
|
en |
dc.title |
Projekt zdokonalení systému motivace zaměstnanců české obchodní společnosti AB,s.r.o. |
cs |
dc.title.alternative |
Project for Improving the Employee Motivational System i the Czech Business Company AB,s.r.o. |
en |
dc.type |
diplomová práce |
cs |
dc.contributor.referee |
Kadlecová, Iva |
|
dc.date.accepted |
2007-06-04 |
|
dc.description.abstract-translated |
The thesis concentrates on improving the system which motivates employees of a specific Czech company. The process uses the theoretical knowledge of managing human resources and the knowledge of many various theories about work motivation and stimulation. The aim of my thesis is to use this theoretical knowledge in order to analyse the current situation in an inquisitive society and to suggest suitable steps and changes which would increase the motivation of employees at work during not only the short term period, but mainly for setting up the long term solutions which would have a positive long term effect in this area. |
en |
dc.description.department |
Ústav managementu |
cs |
dc.description.result |
obhájeno |
cs |
dc.parent.uri |
http://hdl.handle.net/10563/174
|
cs |
dc.parent.uri |
http://hdl.handle.net/10563/220
|
cs |
dc.thesis.degree-discipline |
Management a marketing |
cs |
dc.thesis.degree-discipline |
Management and Marketing |
en |
dc.thesis.degree-grantor |
Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta managementu a ekonomiky |
cs |
dc.thesis.degree-grantor |
Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Management and Economics |
en |
dc.thesis.degree-name |
Ing. |
cs |
dc.thesis.degree-program |
Ekonomika a management |
cs |
dc.thesis.degree-program |
Economics and management |
en |
dc.identifier.stag |
6546
|
|
dc.date.assigned |
2007-03-09 |
|
utb.result.grade |
A |
|
Files in this item
This item appears in the following Collection(s)
Show simple item record
Search DSpace
Browse
-
All of DSpace
-
This Collection
My Account