| dc.contributor.advisor |
Kressová, Petra
|
|
| dc.contributor.author |
Dubová, Petra
|
|
| dc.date.accessioned |
2010-07-14T20:09:37Z |
|
| dc.date.available |
2017-05-18T23:00:20Z |
|
| dc.date.issued |
2007-05-18 |
|
| dc.identifier |
Elektronický archiv Knihovny UTB |
cs |
| dc.identifier.uri |
http://hdl.handle.net/10563/2954
|
|
| dc.description.abstract |
Tato bakalářská práce vychází z teoretických poznatků o mzdě, mzdové strategii, systému odměňování a jeho variantách mzdových forem. Cílem této bakalářské práce je na základě analýzy mzdového systému ve firmě PLOMA, a.s. rozhodnout, zda bude pro firmu efektivní zavést úkolovou mzdu a tím docílit zvýšení produktivity práce. V úvodu praktické části stručně popisuji hodnocenou společnost, její hospodaření, zaměření a strukturu. Nosnou část při mapování jejího současného mzdového systému tvoří výčet všech zavedených mzdových forem a jejich zhodnocení. V závěrečné části jsem navrhla konkrétní doporučení možných zlepšení současného systému odměňování včetně vyčíslení nutnými nákladů na jejich realizaci a také upozornění na možné skutečnosti, které by mohly bránit při jejich realizaci. |
cs |
| dc.format |
60 s., 1 s. obr. přílohy. |
cs |
| dc.format.extent |
783659 bytes |
cs |
| dc.format.mimetype |
application/pdf |
cs |
| dc.language.iso |
cs |
|
| dc.publisher |
Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně |
|
| dc.rights |
Práce bude přístupná pouze v rámci univerzity od 18.05.2017 |
|
| dc.subject |
Mzda
|
cs |
| dc.subject |
mzdový systém
|
cs |
| dc.subject |
hodnocení práce
|
cs |
| dc.subject |
mzdové formy
|
cs |
| dc.subject |
zaměstnanecké výhody
|
cs |
| dc.subject |
Wage
|
en |
| dc.subject |
wage system
|
en |
| dc.subject |
work assessment
|
en |
| dc.subject |
wage forms
|
en |
| dc.subject |
employee bonuses
|
en |
| dc.title |
Analýza mzdového systému ve firmě PLOMA, a.s. |
cs |
| dc.title.alternative |
Analysis of wage system in the company PLOMA, a.s. |
en |
| dc.type |
bakalářská práce |
cs |
| dc.contributor.referee |
Ladová, Janka |
|
| dc.date.accepted |
2007-06-15 |
|
| dc.description.abstract-translated |
Present bacherlor's work comes out of theoretic pieces of knowledge about wage, wage strategy, remuneration system and its wage form options. Aim of this bachelor's work, on the basis of analysis of wage system in the company PLOMA, a.s., is to decide whether it is effective to introduce task wage for the company and so reach for labour productivity increase. In the introduction of practical part I briefly describe the evaluated company, its economy, directivity and structure. A significant part in the process of surveying its present wage system is created by list of all introduced wage forms and their assessment. In the final part I suggested particular recommendation of possible improvements of present remuneration system including calculation of necessary costs for their realization and also warning against potential facts that might hinder their realization. |
en |
| dc.description.department |
Ústav managementu |
cs |
| dc.description.result |
obhájeno |
cs |
| dc.parent.uri |
http://hdl.handle.net/10563/115
|
cs |
| dc.parent.uri |
http://hdl.handle.net/10563/220
|
cs |
| dc.rights.auth |
IP |
cs |
| dc.thesis.degree-discipline |
Management a ekonomika |
cs |
| dc.thesis.degree-discipline |
Management and economics |
en |
| dc.thesis.degree-grantor |
Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta managementu a ekonomiky |
cs |
| dc.thesis.degree-grantor |
Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Management and Economics |
en |
| dc.thesis.degree-name |
Bc. |
cs |
| dc.thesis.degree-program |
Ekonomika a management |
cs |
| dc.thesis.degree-program |
Economics and Management |
en |
| dc.identifier.stag |
6972
|
|
| dc.date.assigned |
2007-03-16 |
|
| utb.result.grade |
A |
|
