| dc.contributor.advisor |
Řehoř, Antonín
|
|
| dc.contributor.author |
Hájková, Eva
|
|
| dc.date.accessioned |
2015-03-08T20:53:43Z |
|
| dc.date.available |
2015-03-08T20:53:43Z |
|
| dc.date.issued |
2012-11-30 |
|
| dc.identifier |
Elektronický archiv Knihovny UTB |
|
| dc.identifier.uri |
http://hdl.handle.net/10563/27787
|
|
| dc.description.abstract |
Tato diplomová práce se zabývá aktivní politikou zaměstnanosti ve Středočeském kraji. Je tematicky rozdělena do dvou částí. Teoretická část je tvořena třemi kapitolami, ve kterých jsou objasněny základní pojmy, jako je trh práce, politika zaměstnanosti, nezaměstnanost a její druhy, rizikové skupiny nezaměstnaných, aktivní politika zaměstnanosti a její nástroje. Praktická část práce je věnována vlastnímu výzkumu. Jedná se o kvantitativní výzkum, jako metodu výzkumu jsem zvolila dotazník. Praktická část je zaměřená na vztah nabídky a poptávky rekvalifikačních kurzů na Úřadu práce v Kolíně. |
|
| dc.format |
99 s. (157 309 znaků) |
|
| dc.language.iso |
cs |
|
| dc.publisher |
Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně |
|
| dc.rights |
Bez omezení |
|
| dc.subject |
politika zaměstnanosti
|
cs |
| dc.subject |
nezaměstnanost
|
cs |
| dc.subject |
druhy nezaměstnanosti
|
cs |
| dc.subject |
rizikové skupiny nezaměstnaných
|
cs |
| dc.subject |
aktivní politika zaměstnanosti
|
cs |
| dc.subject |
rekvalifikace
|
cs |
| dc.subject |
employment policy
|
en |
| dc.subject |
unemployment
|
en |
| dc.subject |
types of unemployment
|
en |
| dc.subject |
risk groups of unemployed
|
en |
| dc.subject |
active employment policy and requalification
|
en |
| dc.title |
Aktivní politika zaměstnanosti ve Středočeském kraji |
|
| dc.title.alternative |
Active Policy of Employment in Central Bohemia Region |
|
| dc.type |
diplomová práce |
cs |
| dc.contributor.referee |
Muselíková, Miroslava |
|
| dc.date.accepted |
2014-05-14 |
|
| dc.description.abstract-translated |
This thesis deals with aktive employment policy in the Central Region. It is dividend into two parts. The theoretical part consists of three chapters, in which basic concepts such as employment policy, unemployment and its types, risk groups of unemployed, aktive em-ployment policy and its instruments are explained. The practical part is devoted to the research itself. The quantitative research was used, as a method of research I opted for a questionnaire. The practical part is focused on there lationship between demand and supplyof there qualification courses offered by the Labour Office in Kolín. |
|
| dc.description.department |
Katedra pedagogiky |
|
| dc.thesis.degree-discipline |
Sociální pedagogika |
cs |
| dc.thesis.degree-discipline |
Social pedagogy |
en |
| dc.thesis.degree-grantor |
Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta humanitních studií |
cs |
| dc.thesis.degree-grantor |
Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Humanities |
en |
| dc.thesis.degree-name |
Mgr. |
|
| dc.thesis.degree-program |
Specializace v pedagogice |
cs |
| dc.thesis.degree-program |
Specialization in pedagogy |
en |
| dc.identifier.stag |
33132
|
|
| utb.result.grade |
C |
|
| dc.date.submitted |
2014-03-21 |
|
| local.subject |
aktivní politika zaměstnanosti
|
cs |
| local.subject |
rekvalifikační kurzy
|
cs |
| local.subject |
Středočeský kraj (Česko)
|
cs |
| local.subject |
active employment policy
|
en |
| local.subject |
reschooling
|
en |
| local.subject |
Bohemia, Central (Czechia)
|
en |
