| dc.contributor.advisor |
Mikudová, Ingrid
|
|
| dc.contributor.author |
Trlicová, Barbora
|
|
| dc.date.accessioned |
2013-10-11T19:03:04Z |
|
| dc.date.available |
2013-10-11T19:03:04Z |
|
| dc.date.issued |
2013-03-15 |
|
| dc.identifier |
Elektronický archiv Knihovny UTB |
cs |
| dc.identifier.uri |
http://hdl.handle.net/10563/24412
|
|
| dc.description.abstract |
Bakalářská práce bude analyzovat stávající motivační program firmy MS Technik, spol. s r. o. Práce bude členěna na teoretickou a analytickou část. Teoretická část, logicky vycházející z části analytické, bude vysvětlovat psychologické pojmy motivace a stimulace, motivační teorie a motivaci v pracovní činnosti. Zároveň bude objasněna současná politika odměňování zaměstnanců a popsány principy zaměstnaneckých výhod. Následná analytická část bude zaměřena na zkoumání procesu odměňování a motivování zaměstnanců. Striktně bude posouzena celková spokojenost pracovníků s motivačními prvky a systémem odměňování v rámci anonymního dotazníkového průzkumu, a sestaven závěrečný návrh, který přednese možnosti řešení plynoucích nedostatků. |
cs |
| dc.format |
74 s. (98 399 znaků) |
cs |
| dc.format.extent |
2212631 bytes |
cs |
| dc.format.mimetype |
application/pdf |
cs |
| dc.language.iso |
cs |
|
| dc.publisher |
Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně |
|
| dc.rights |
Bez omezení |
|
| dc.subject |
Motivace
|
cs |
| dc.subject |
stimulace
|
cs |
| dc.subject |
motivační program
|
cs |
| dc.subject |
odměňování zaměstnanců
|
cs |
| dc.subject |
motivační činitelé
|
cs |
| dc.subject |
zaměstnanecké výhody
|
cs |
| dc.subject |
spokojenost zaměstnanců
|
cs |
| dc.subject |
Motivation
|
en |
| dc.subject |
stimulation
|
en |
| dc.subject |
incentive programme
|
en |
| dc.subject |
remuneration of employees
|
en |
| dc.subject |
incentive factors
|
en |
| dc.subject |
employee benefits
|
en |
| dc.subject |
employee?s satisfaction
|
en |
| dc.title |
Návrh motivačního programu pro zaměstnance společnosti MS Technik, spol. s r. o. |
cs |
| dc.title.alternative |
Proposal of Incentive Programme for Employees of Company MS Technik, spol. s r. o. |
en |
| dc.type |
bakalářská práce |
cs |
| dc.contributor.referee |
Vránová, Šárka |
|
| dc.date.accepted |
2013-06-04 |
|
| dc.description.abstract-translated |
Bachelor?s thesis will analyze existing incentive programme of MS Technik, spol. s r. o. company. The thesis will be divided into theoretical and analytical part. The theoretical part, logically based on the analytical part, will be explaining psychological concepts of motivation and stimulation, theories of motivation and motivation in work. The current policy of remuneration of employees will be also explained and the principles of employee benefits will be described. Subsequent analytical part will be focused on research of the process of the remuneration and motivation of employees. The overall employee?s satisfaction with elements of motivation and the process of remuneration within an anonymous questionnaire survey will be assessed strictly, and an improvement proposal, which delivers solution options of resulting imperfections, will be drawn up. |
en |
| dc.description.department |
Vyšší odborná škola ekonomická |
cs |
| dc.description.result |
obhájeno |
cs |
| dc.parent.uri |
http://hdl.handle.net/10563/123
|
cs |
| dc.parent.uri |
http://hdl.handle.net/10563/220
|
cs |
| dc.thesis.degree-discipline |
Finanční řízení podniku |
cs |
| dc.thesis.degree-discipline |
Financial management of enterprises |
en |
| dc.thesis.degree-grantor |
Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta managementu a ekonomiky |
cs |
| dc.thesis.degree-grantor |
Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Management and Economics |
en |
| dc.thesis.degree-name |
Bc. |
cs |
| dc.thesis.degree-program |
Ekonomika a management |
cs |
| dc.thesis.degree-program |
Economics and Management |
en |
| dc.identifier.stag |
32633
|
|
| utb.result.grade |
B |
|
| dc.date.submitted |
2013-04-26 |
|
