Analýza hmotné a nehmotné motivace zaměstnanců firmy Fatra, a.s.

Kašík, Oldřich

Analýza hmotné a nehmotné motivace zaměstnanců firmy Fatra, a.s.

DSpace Repository

Language: English čeština

Analýza hmotné a nehmotné motivace zaměstnanců firmy Fatra, a.s.

dc.contributor.advisor	Vaněk, Jiří
dc.contributor.author	Kašík, Oldřich
dc.date.accessioned	2013-10-11T15:33:40Z
dc.date.available	2013-10-11T15:33:40Z
dc.date.issued	2013-02-22
dc.identifier	Elektronický archiv Knihovny UTB	cs
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/10563/24283
dc.description.abstract	Tato bakalářská práce má za cíl analyzovat současný stav hmotné a nehmotné motivace ve společnosti Fatra a doporučit jeho zlepšení. V teoretické části je zpracován rozbor literár-ních pramenů z oblasti lidských zdrojů, motivace zaměstnanců a teorií motivace. V praktické části je zjišťováno, jak společnost v současné době motivuje své zaměstnance. Výzkum je prováděn dotazníkovou metodou. V závěru je možno nalézt doporučení na zlepšení současného stavu, které se opírá o data zjištěná z dotazníků.	cs
dc.format	59 s. (92 458 znaků)	cs
dc.format.extent	1871472 bytes	cs
dc.format.mimetype	application/pdf	cs
dc.language.iso	cs
dc.publisher	Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně
dc.rights	Bez omezení
dc.subject	hmotná motivace	cs
dc.subject	nehmotná motivace	cs
dc.subject	lidské zdroje	cs
dc.subject	zaměstnanci	cs
dc.subject	současný stav motivace	cs
dc.subject	teorie motivace	cs
dc.subject	odměňování	cs
dc.subject	tangible motivation	en
dc.subject	intangible motivation	en
dc.subject	human resources	en
dc.subject	employees	en
dc.subject	the current state of motivation	en
dc.subject	the theory of motivation	en
dc.subject	remuneration	en
dc.title	Analýza hmotné a nehmotné motivace zaměstnanců firmy Fatra, a.s.	cs
dc.title.alternative	Analysis of Tangible and Intangible Employees' Motivation in The Company Fatra, a.s.	en
dc.type	bakalářská práce	cs
dc.contributor.referee	Bejtkovský, Jiří
dc.date.accepted	2013-06-04
dc.description.abstract-translated	This bachelor thesis intends to analyse current state of tangible and intangible motivation in Fatra and recommend improvement. Theory contains an analysis of the literature in the field of human resources, employee motivation and motivation theories. The practical part analyse how the company currently motivates their employees. Research is conducted using questionnaires. Last section of the analysis includes recommendations for improving the current state of motivation, which is based on data obtained from questionnaires.	en
dc.description.department	Ústav managementu a marketingu	cs
dc.description.result	obhájeno	cs
dc.parent.uri	http://hdl.handle.net/10563/116	cs
dc.parent.uri	http://hdl.handle.net/10563/220	cs
dc.thesis.degree-discipline	Management a ekonomika	cs
dc.thesis.degree-discipline	Management and economics	en
dc.thesis.degree-grantor	Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta managementu a ekonomiky	cs
dc.thesis.degree-grantor	Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Management and Economics	en
dc.thesis.degree-name	Bc.	cs
dc.thesis.degree-program	Ekonomika a management	cs
dc.thesis.degree-program	Economics and Management	en
dc.identifier.stag	24220
utb.result.grade	E
dc.date.submitted	2013-05-17