Metody odměňování pracovníků
Zobrazit minimální záznam
| dc.contributor.advisor |
Bilíková, Jana
|
|
| dc.contributor.author |
Zezulová, Gabriela
|
|
| dc.date.accessioned |
2013-10-11T15:31:22Z |
|
| dc.date.available |
2013-10-11T15:31:22Z |
|
| dc.date.issued |
2013-02-25 |
|
| dc.identifier |
Elektronický archiv Knihovny UTB |
cs |
| dc.identifier.uri |
http://hdl.handle.net/10563/24279
|
|
| dc.description.abstract |
V této bakalářské práci budu analyzovat současné metody odměňování pracovníků ve vybrané společnosti. Bakalářská práce se bude skládat z teoretické a praktické části. V teoretické části práce se budu zabývat základními pojmy souvisejícími s danou problematikou. V praktické části se budu zabývat odměňováním pracovníků ve vybrané společnosti. Tato část bude obsahovat stručný popis společnosti, její historii a popis systému odměňování. Na základě výsledků budou doporučeny případné změny ke zlepšení systému odměňování ve společnosti. |
cs |
| dc.format |
55 s. (55 037) |
cs |
| dc.format.extent |
1252378 bytes |
cs |
| dc.format.mimetype |
application/pdf |
cs |
| dc.language.iso |
cs |
|
| dc.publisher |
Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně |
|
| dc.rights |
Bez omezení |
|
| dc.subject |
odměňování
|
cs |
| dc.subject |
mzda
|
cs |
| dc.subject |
zaměstnanecké benefity
|
cs |
| dc.subject |
hodnocení pracovníků
|
cs |
| dc.subject |
rewarding
|
en |
| dc.subject |
salary
|
en |
| dc.subject |
employee's benefits
|
en |
| dc.subject |
evaluation of employees
|
en |
| dc.title |
Metody odměňování pracovníků |
cs |
| dc.title.alternative |
The Methods of Employees Reward |
en |
| dc.type |
bakalářská práce |
cs |
| dc.contributor.referee |
Taraba, Pavel |
|
| dc.date.accepted |
2013-06-04 |
|
| dc.description.abstract-translated |
In this bachelor thesis the current methods of employees rewarding in chosen company will be analysed. The bachelor thesis consists of theoretical and practical part. In the theoretical part I will deal with basic terms related to given issue. In the practical part I will deal with the rewarding of employees of the chosen company. This part will contain a brief description of the company, its history and a description of the rewarding system. On the basis of results the changes to enhance the rewarding system in the company will be recommended. |
en |
| dc.description.department |
Ústav logistiky |
cs |
| dc.description.result |
obhájeno |
cs |
| dc.parent.uri |
http://hdl.handle.net/10563/106
|
cs |
| dc.parent.uri |
http://hdl.handle.net/10563/220
|
cs |
| dc.thesis.degree-discipline |
Logistika a management |
cs |
| dc.thesis.degree-discipline |
Logistics and Management |
en |
| dc.thesis.degree-grantor |
Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta logistiky a krizového řízení |
cs |
| dc.thesis.degree-grantor |
Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Logistics and Crisis Management |
en |
| dc.thesis.degree-name |
Bc. |
cs |
| dc.thesis.degree-program |
Ekonomika a management |
cs |
| dc.thesis.degree-program |
Economics and Management |
en |
| dc.identifier.stag |
31508
|
|
| utb.result.grade |
B |
|
| dc.date.submitted |
2013-05-13 |
|
| local.subject |
mzdy
|
cs |
| local.subject |
odměňování
|
cs |
| local.subject |
wages
|
en |
| local.subject |
compensation
|
en |
Soubory tohoto záznamu
Tento záznam se objevuje v následujících kolekcích
Zobrazit minimální záznam
