| dc.contributor.advisor |
Matošková, Jana
|
|
| dc.contributor.author |
Ružičková, Terézia
|
|
| dc.date.accessioned |
2013-10-11T13:09:57Z |
|
| dc.date.available |
2013-10-11T13:09:57Z |
|
| dc.date.issued |
2013-02-22 |
|
| dc.identifier |
Elektronický archiv Knihovny UTB |
cs |
| dc.identifier.uri |
http://hdl.handle.net/10563/24217
|
|
| dc.description.abstract |
Hlavným cieľom tejto bakalárskej práce je identifikovať prístup a využívané metódy riadenia kľúčových zamestnancov vofirme Leoni Cable Slovakia, spol. s r.o. v Starej Turej. Tento cieľ je dosiahnutý pomocou analýzy dostupných informačných zdrojov, na základe ktorej je zistený teoretický prístup ku kľúčovým zamestnancom a sú analyzované interné materiály firmy. Ďalej v praktickej časti je rozobraný prístup ku kľúčovým zamestnancom vo firme Leoni Cable Slovakia, spol. s r.o., ktorý bol zisťovaný prostredníctvom rozhovorov s pracovníkmi a dotazníkového šetrenia. Výsledky z tejto časti sú porovnané s teoretickými východiskami, čo vyúsťuje do návrhov a odporúčaní pre firmu, ktorá by sa mala zamerať najmä na venovanie špeciálnej pozornosti kľúčovým zamestnancom a zdieľaniu ich znalostí. |
cs |
| dc.format |
76 |
cs |
| dc.format.extent |
1553249 bytes |
cs |
| dc.format.mimetype |
application/pdf |
cs |
| dc.language.iso |
sk |
|
| dc.publisher |
Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně |
|
| dc.rights |
Bez omezení |
|
| dc.subject |
Analýza
|
cs |
| dc.subject |
kľúčový zamestnanec
|
cs |
| dc.subject |
talent
|
cs |
| dc.subject |
riadenie ľudských zdrojov
|
cs |
| dc.subject |
znalostný pracovník
|
cs |
| dc.subject |
Analysis
|
en |
| dc.subject |
Key Employee
|
en |
| dc.subject |
Talent
|
en |
| dc.subject |
Human Resource Management
|
en |
| dc.subject |
Knowledge Worker
|
en |
| dc.title |
Analýza prístupu ku kľúčovým zamestnancom vo firme XY, spol. s r.o. |
cs |
| dc.title.alternative |
The Analysis of Approach to Key Employees in Company XY, spol. s r.o. |
en |
| dc.type |
bakalářská práce |
cs |
| dc.contributor.referee |
Beracková, Silvia |
|
| dc.date.accepted |
2013-06-04 |
|
| dc.description.abstract-translated |
The purpose of the bachelor thesis is to identify approach and methodsused to manage key employees in the company Leoni Cable Slovakia, spol. s r.o. in StaráTurá. The aim is achieved through analysis of available information sources. On the basis of analysis is detected theoretical approach to key employees and there are analysed internal materials of the company. Consequently, in the practical part, there is analysedapproach to key employees in the company Leoni Cable Slovakia, spol. sr.o, which was assessed through interviews with employees and a questionnaire. The results of this section are compared with theoretical basis, resulting in proposals and recommendations for the company, which should focus in particular on paying special attention to key employees and sharing their knowledge. |
en |
| dc.description.department |
Ústav managementu a marketingu |
cs |
| dc.description.result |
obhájeno |
cs |
| dc.parent.uri |
http://hdl.handle.net/10563/116
|
cs |
| dc.parent.uri |
http://hdl.handle.net/10563/220
|
cs |
| dc.thesis.degree-discipline |
Management a ekonomika, specializace Management a ekonomika podniku |
cs |
| dc.thesis.degree-discipline |
Management and Economics Specialization: Enterprise Management and Economics |
en |
| dc.thesis.degree-grantor |
Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta managementu a ekonomiky |
cs |
| dc.thesis.degree-grantor |
Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Management and Economics |
en |
| dc.thesis.degree-name |
Bc. |
cs |
| dc.thesis.degree-program |
Ekonomika a management |
cs |
| dc.thesis.degree-program |
Economics and Management |
en |
| dc.identifier.stag |
30428
|
|
| utb.result.grade |
B |
|
| dc.date.submitted |
2013-05-17 |
|
