Analýza přijímání zaměstnanců v obchodní firmě

Uhrová, Drahomíra

Analýza přijímání zaměstnanců v obchodní firmě

DSpace Repository

Language: English čeština

Analýza přijímání zaměstnanců v obchodní firmě

dc.contributor.advisor	Kořen, Vojtěch
dc.contributor.author	Uhrová, Drahomíra
dc.date.accessioned	2013-10-11T12:06:33Z
dc.date.available	2013-10-11T12:06:33Z
dc.date.issued	2013-02-22
dc.identifier	Elektronický archiv Knihovny UTB	cs
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/10563/24183
dc.description.abstract	Bakalářská práce se zabývá problematikou výběrového řízení. Cílem teoretické části bakalářské práce je, na základě prostudované literatury k danému tématu, charakterizovat problematiku získávání a výběru pracovníků a uvést základní teoretická východiska, která budou sloužit jako podklad pro zpracování části praktické. Cílem praktické části bakalářské práce je pak popsat a analyzovat současný proces získávání a výběru zaměstnanců ve společnosti Baťa ČR, poté provést zhodnocení předností a nedostatků tohoto systému a definovat případné návrhy na optimalizaci.	cs
dc.format	72 s. (111 552 znaků)	cs
dc.format.extent	1444698 bytes	cs
dc.format.mimetype	application/pdf	cs
dc.language.iso	cs
dc.publisher	Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně
dc.rights	Bez omezení
dc.subject	lidské zdroje	cs
dc.subject	získávání a výběr pracovníků	cs
dc.subject	výběrové řízení	cs
dc.subject	metody výběru	cs
dc.subject	pohovor	cs
dc.subject	human resources	en
dc.subject	recruitment and selection employees	en
dc.subject	selection procedure	en
dc.subject	selection methods	en
dc.subject	interview	en
dc.title	Analýza přijímání zaměstnanců v obchodní firmě	cs
dc.title.alternative	Analysis of the Recruitment Process in the Retail Company	en
dc.type	bakalářská práce	cs
dc.contributor.referee	Matošková, Jana
dc.date.accepted	2013-06-05
dc.description.abstract-translated	This bachelor thesis describes the proces of selection procedure. The main goal of theoretical part of the thesis is to describe the process of recruitment and selection employees generally based on the literature of this issue. The theoretical part will be a base for elabora-ting the practical part. The main goal of practical part of the thesis is to describe and analyse the present proces of recruitment and selection employees in the Baťa ČR company and then to evalue the strengths and weakness of the system and to define suggestions for optimalization.	en
dc.description.department	Ústav managementu a marketingu	cs
dc.description.result	obhájeno	cs
dc.parent.uri	http://hdl.handle.net/10563/116	cs
dc.parent.uri	http://hdl.handle.net/10563/220	cs
dc.thesis.degree-discipline	Management a ekonomika	cs
dc.thesis.degree-discipline	Management and economics	en
dc.thesis.degree-grantor	Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta managementu a ekonomiky	cs
dc.thesis.degree-grantor	Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Management and Economics	en
dc.thesis.degree-name	Bc.	cs
dc.thesis.degree-program	Ekonomika a management	cs
dc.thesis.degree-program	Economics and Management	en
dc.identifier.stag	24205
utb.result.grade	E
dc.date.submitted	2013-05-17