Projekt zlepšení systému motivace ve společnosti Bijou Brigitte s.r.o.

DSpace Repository

Language: English čeština 

Projekt zlepšení systému motivace ve společnosti Bijou Brigitte s.r.o.

Show simple item record

dc.contributor.advisor Kressová, Petra
dc.contributor.author Kočicová, Věra
dc.date.accessioned 2013-10-11T02:25:33Z
dc.date.available 2013-10-11T02:25:33Z
dc.date.issued 2013-02-22
dc.identifier Elektronický archiv Knihovny UTB cs
dc.identifier.uri http://hdl.handle.net/10563/24017
dc.description.abstract Cílem diplomové práce je zlepšit dosavadní motivační systém pro zaměstnance firmy Bijou Brigite s.r.o. v České republice, který povede k jejich vyšší motivaci a spokojenosti v podniku. Teoretická část je věnována teoriím motivace, stimulačním prostředkům a typům zaměstnaneckých benefitů. Analytická část je zaměřena na charakteristiku podniku, analýzu vzhledu prodejen a analýze dotazníkového šetření současného systému motivace a spokojenosti zaměstnanců. Závěr práce tvoří návrhy nových motivačních prostředků, které jsou založeny na požadavcích zaměstnanců a výsledcích provedených analýz. cs
dc.format 116 s. (148 602 znaků) cs
dc.format.extent 3557406 bytes cs
dc.format.mimetype application/pdf cs
dc.language.iso cs
dc.publisher Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně
dc.rights Bez omezení
dc.subject Firemní kultura cs
dc.subject pracovní motivace cs
dc.subject stimulace cs
dc.subject zaměstnanecké benefity cs
dc.subject bižuterie cs
dc.subject Corporate culture en
dc.subject work motivation en
dc.subject stimulation en
dc.subject employee benefits en
dc.subject jewelery en
dc.title Projekt zlepšení systému motivace ve společnosti Bijou Brigitte s.r.o. cs
dc.title.alternative The Project of Improving the Motivation System in Company Bijou Brigitte s.r.o. en
dc.type diplomová práce cs
dc.contributor.referee Kubíčková, Miloslava
dc.date.accepted 2013-05-21
dc.description.abstract-translated The aim of this thesis is to improve the existing motivation system for employees of the company Bijou Brigitte Ltd in the Czech republic, which will result in higher motivation and satisfaction in the company. The theoretical part is focused on theories of motivation, stimulus funds and types of employee benefits. The analytical part is concentrated on busi-ness analysis, design of stores and current system of motivation and job satisfaction. The thesis concludes with suggestions for new motivational resources that are based on the requirements of employees and the results of the analyses. en
dc.description.department Ústav managementu a marketingu cs
dc.description.result obhájeno cs
dc.parent.uri http://hdl.handle.net/10563/175 cs
dc.parent.uri http://hdl.handle.net/10563/220 cs
dc.thesis.degree-discipline Management a marketing cs
dc.thesis.degree-discipline Management and Marketing en
dc.thesis.degree-grantor Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta managementu a ekonomiky cs
dc.thesis.degree-grantor Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Management and Economics en
dc.thesis.degree-name Ing. cs
dc.thesis.degree-program Ekonomika a management cs
dc.thesis.degree-program Economics and Management en
dc.identifier.stag 29612
utb.result.grade D
dc.date.submitted 2013-05-02


Files in this item

Files Size Format View
kočicová_2013_dp.pdf 3.392Mb PDF View/Open
kočicová_2013_vp.zip 49.56Kb Unknown View/Open

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record

Find fulltext

Search DSpace


Browse

My Account