| dc.contributor.advisor |
Mikuláštík, Milan
|
|
| dc.contributor.author |
Pavelcová, Jana
|
|
| dc.date.accessioned |
2013-10-11T01:51:45Z |
|
| dc.date.available |
2013-10-11T01:51:45Z |
|
| dc.date.issued |
2013-02-22 |
|
| dc.identifier |
Elektronický archiv Knihovny UTB |
cs |
| dc.identifier.uri |
http://hdl.handle.net/10563/23989
|
|
| dc.description.abstract |
Cílem této diplomové práce je vypracování projektu vyhledávání, výběru a příjmu pracovníků ve společnosti Technické služby Otrokovice s.r.o. Práce se skládá z teoretické a praktické části. V první části je popsán teoretický pohled na personální činnosti, které je nutno vykonat v případě potřeby získání nového pracovníka od plánování až po skončení procesu adaptace. V praktické části je vypracována SWOT analýza, mapa vnímání společnosti a analyzována skladba zaměstnanců z různých hledisek. Analytickou část uzavírá dotazník. Na základě jeho výsledků je společnosti navrženo doporučení, jak zefektivnit provádění personálních činností ve společnosti. Součástí práce je také časová, nákladová a riziková analýza projektu. |
cs |
| dc.format |
107 s. (138 915 znaků). |
cs |
| dc.format.extent |
2874179 bytes |
cs |
| dc.format.mimetype |
application/pdf |
cs |
| dc.language.iso |
cs |
|
| dc.publisher |
Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně |
|
| dc.rights |
Bez omezení |
|
| dc.subject |
personální činnosti
|
cs |
| dc.subject |
vyhledávání zaměstnanců
|
cs |
| dc.subject |
výběrové řízení
|
cs |
| dc.subject |
přijímací pohovor
|
cs |
| dc.subject |
adaptace
|
cs |
| dc.subject |
personal activities
|
en |
| dc.subject |
searching of the employees
|
en |
| dc.subject |
selective procedure
|
en |
| dc.subject |
job interview
|
en |
| dc.subject |
adaptation
|
en |
| dc.title |
Projekt vyhledávání, výběru a příjmu pracovníků ve společnosti Technické služby Otrokovice s.r.o. |
cs |
| dc.title.alternative |
The Project of Searching, Selection and Income of the Employees in the Company Technické Služby Otrokovice Ltd. |
en |
| dc.type |
diplomová práce |
cs |
| dc.contributor.referee |
Plšek, Vladimír |
|
| dc.date.accepted |
2013-05-22 |
|
| dc.description.abstract-translated |
The goal of my thesis is to come up with a project of searching, selection and income new employees at company Technické služby Otrokovice, Ltd. The thesis is divided into two parts: theoretical and practical. The theoretical background presents theoretical point of view on personal activities that are needed to be done in case the company wants to get a new employee. It covers activities through the whole process of getting new employee from planning to finishing a process of adaptation. Practical part opens with a SWOT analysis, a perception map of company. Subsequently, I analyse a sample of employees from various points of view. An analytical part is ended with a questionnaire survey. On the basis of its findings I propose a number of recommendations bringing more effectively to performing personal activities at company. Various analyses are included - a progress analysis, costs analysis and a risk analysis of the project. |
en |
| dc.description.department |
Ústav podnikové ekonomiky |
cs |
| dc.description.result |
obhájeno |
cs |
| dc.parent.uri |
http://hdl.handle.net/10563/176
|
cs |
| dc.parent.uri |
http://hdl.handle.net/10563/220
|
cs |
| dc.thesis.degree-discipline |
Podniková ekonomika |
cs |
| dc.thesis.degree-discipline |
Enterprise Economics |
en |
| dc.thesis.degree-grantor |
Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta managementu a ekonomiky |
cs |
| dc.thesis.degree-grantor |
Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Management and Economics |
en |
| dc.thesis.degree-name |
Ing. |
cs |
| dc.thesis.degree-program |
Ekonomika a management |
cs |
| dc.thesis.degree-program |
Economics and Management |
en |
| dc.identifier.stag |
29895
|
|
| utb.result.grade |
C |
|
| dc.date.submitted |
2013-05-02 |
|
