| dc.contributor.advisor |
Kacr, Josef
|
|
| dc.contributor.author |
Bochezová, Pavla
|
|
| dc.date.accessioned |
2013-10-11T01:38:30Z |
|
| dc.date.available |
2013-10-11T01:38:30Z |
|
| dc.date.issued |
2013-02-22 |
|
| dc.identifier |
Elektronický archiv Knihovny UTB |
cs |
| dc.identifier.uri |
http://hdl.handle.net/10563/23985
|
|
| dc.description.abstract |
Cílem diplomové práce je zpracovat projekt zkvalitnění systému řízení lidských zdrojů ve společnosti XY. Teoretická část obsahuje poznatky dílčích částí systému řízení lidských zdrojů. Praktická část se ve svém úvodu zabývá představením společnosti. Analýza současného stavu řízení lidských zdrojů je zpracována metodou polostrukturovaných rozhovorů doplněnou o SWOT analýzu. V závěru praktické části je vypracován projekt stabilizace pracovníků restrukturalizací jejich počtu a obsahu jejich pracovních činností, který je podroben časové, nákladové a rizikové analýze. |
cs |
| dc.format |
119 s. |
cs |
| dc.format.extent |
2328489 bytes |
cs |
| dc.format.mimetype |
application/pdf |
cs |
| dc.language.iso |
cs |
|
| dc.publisher |
Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně |
|
| dc.rights |
Bez omezení |
|
| dc.subject |
personální práce
|
cs |
| dc.subject |
získávání pracovníků
|
cs |
| dc.subject |
vytváření a analýza pracovního místa
|
cs |
| dc.subject |
personální plánování
|
cs |
| dc.subject |
řízení pracovního výkonu a hodnocení pracovníků
|
cs |
| dc.subject |
odměňování pracovníků
|
cs |
| dc.subject |
vzdělávání a rozvoj pracovníků
|
cs |
| dc.subject |
péče o pracovníky a bezpečnost a ochrana zdraví při práci
|
cs |
| dc.subject |
ukončování pracovního poměru
|
cs |
| dc.subject |
human resources management
|
en |
| dc.subject |
recruitment
|
en |
| dc.subject |
creation of the workplace and its analysis
|
en |
| dc.subject |
workforce planning
|
en |
| dc.subject |
performance management and appraisal
|
en |
| dc.subject |
remuneration
|
en |
| dc.subject |
training and development of staff
|
en |
| dc.subject |
care for workers and health and safety at the work
|
en |
| dc.subject |
termination of employment
|
en |
| dc.title |
Projekt zkvalitnění systému řízení lidských zdrojů ve společnosti XY. |
cs |
| dc.title.alternative |
Project Improvement of the Human Resources in the Company XY |
en |
| dc.type |
diplomová práce |
cs |
| dc.contributor.referee |
Úlehla, Miroslav |
|
| dc.date.accepted |
2013-05-27 |
|
| dc.description.abstract-translated |
The aim of this thesis is to compile a project to improve the system of human resource ma-nagement in the company XY. The theoretical part contains of knowledges of the sub-sections of the system of the human resources management system. In its introduction the practical part deals with the introduce of the company XY. The analysis of the current state of the human resource management is processed by using semi-structured interviews supplemented by SWOT analysis. In conclusion of the practical part is developed project of the stabilization of the staff by restructuring of their number and content of their work which is subjected of time, cost and risk analysis. |
en |
| dc.description.department |
Ústav managementu a marketingu |
cs |
| dc.description.result |
obhájeno |
cs |
| dc.parent.uri |
http://hdl.handle.net/10563/175
|
cs |
| dc.parent.uri |
http://hdl.handle.net/10563/220
|
cs |
| dc.thesis.degree-discipline |
Management a marketing |
cs |
| dc.thesis.degree-discipline |
Management and Marketing |
en |
| dc.thesis.degree-grantor |
Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta managementu a ekonomiky |
cs |
| dc.thesis.degree-grantor |
Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Management and Economics |
en |
| dc.thesis.degree-name |
Ing. |
cs |
| dc.thesis.degree-program |
Ekonomika a management |
cs |
| dc.thesis.degree-program |
Economics and Management |
en |
| dc.identifier.stag |
29050
|
|
| utb.result.grade |
C |
|
| dc.date.submitted |
2013-05-02 |
|
