| dc.contributor.advisor |
Matošková, Jana
|
|
| dc.contributor.author |
Horká, Magdalena
|
|
| dc.date.accessioned |
2013-10-10T22:23:07Z |
|
| dc.date.available |
2013-10-10T22:23:07Z |
|
| dc.date.issued |
2013-02-22 |
|
| dc.identifier |
Elektronický archiv Knihovny UTB |
cs |
| dc.identifier.uri |
http://hdl.handle.net/10563/23821
|
|
| dc.description.abstract |
Diplomová práce se zabývá spokojeností zaměstnanců ve firmě HP TRONIC, s.r.o. Cílem teoretické části diplomové práce je zpracovat teoretické podklady z oblasti spokojenosti zaměstnanců a na základě těchto podkladů vypracovat praktickou část diplomové práce. Cílem praktické části diplomové práce je provedení analýzy současného stavu spokojenosti zaměstnanců firmy HP TRONIC, s.r.o. Pro účely analýzy je využito kvalitativního a kvantitativního výzkumu a z výsledků jsou zjištěny nedostatky. Výsledky analýzy a nabyté znalosti jsou implementovány do zpracování projektu vedoucího ke zvýšení spokojenosti zaměstnanců firmy HP TRONIC, s.r.o. Projekt je doplněn o rizikovou a nákladovou analýzu a přínosy spojené s jeho realizací. |
cs |
| dc.format |
87 |
cs |
| dc.format.extent |
2018416 bytes |
cs |
| dc.format.mimetype |
application/pdf |
cs |
| dc.language.iso |
cs |
|
| dc.publisher |
Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně |
|
| dc.rights |
Bez omezení |
|
| dc.subject |
řízení lidských zdrojů
|
cs |
| dc.subject |
pracovní spokojenost
|
cs |
| dc.subject |
absence
|
cs |
| dc.subject |
fluktuace
|
cs |
| dc.subject |
produktivita
|
cs |
| dc.subject |
loajalita
|
cs |
| dc.subject |
faktory pracovní spokojenosti
|
cs |
| dc.subject |
průzkum spokojenosti zaměstnanců
|
cs |
| dc.subject |
human resources management
|
en |
| dc.subject |
job satisfaction
|
en |
| dc.subject |
absence
|
en |
| dc.subject |
labor turnover
|
en |
| dc.subject |
productivity
|
en |
| dc.subject |
loyalty
|
en |
| dc.subject |
factors of job satisfaction
|
en |
| dc.subject |
employee satisfaction survey
|
en |
| dc.title |
Projekt vedoucí ke zvýšení spokojenosti zaměstnanců firmy HP TRONIC, s.r.o. |
cs |
| dc.title.alternative |
The Project Aimed at the Increasing Employee Satisfaction at HP TRONIC, s.r.o. Company |
en |
| dc.type |
diplomová práce |
cs |
| dc.contributor.referee |
Trčková, Petra |
|
| dc.date.accepted |
2013-05-21 |
|
| dc.description.abstract-translated |
The thesis deals with the employee job satisfaction in company HP TRONIC, s.r.o. Main goal of the theoretical part is to evaluate the theoretical sources from the field of employee satisfaction. The analytical part is created on the basis of these materials. The analytical part aims to analyze the current state of employee satisfaction in company HP TRONIC, s.r.o. The qualitative and quantitative research is used for the purpose of analysis and the results show a number of imperfections. The outcome of analysis together with gained knowledge is implemented into a project development contributing to an increase in employee satisfaction in company HP TRONIC, s.r.o. The project is completed with a risk and cost analysis and a range of benefits connected with its implementation. |
en |
| dc.description.department |
Ústav managementu a marketingu |
cs |
| dc.description.result |
obhájeno |
cs |
| dc.parent.uri |
http://hdl.handle.net/10563/175
|
cs |
| dc.parent.uri |
http://hdl.handle.net/10563/220
|
cs |
| dc.thesis.degree-discipline |
Management a marketing |
cs |
| dc.thesis.degree-discipline |
Management and Marketing |
en |
| dc.thesis.degree-grantor |
Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta managementu a ekonomiky |
cs |
| dc.thesis.degree-grantor |
Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Management and Economics |
en |
| dc.thesis.degree-name |
Ing. |
cs |
| dc.thesis.degree-program |
Ekonomika a management |
cs |
| dc.thesis.degree-program |
Economics and Management |
en |
| dc.identifier.stag |
29605
|
|
| utb.result.grade |
C |
|
| dc.date.submitted |
2013-05-02 |
|
