| dc.contributor.advisor |
Kacr, Josef
|
|
| dc.contributor.author |
Holková, Lucie
|
|
| dc.date.accessioned |
2013-10-10T22:14:58Z |
|
| dc.date.available |
2013-10-10T22:14:58Z |
|
| dc.date.issued |
2013-02-22 |
|
| dc.identifier |
Elektronický archiv Knihovny UTB |
cs |
| dc.identifier.uri |
http://hdl.handle.net/10563/23813
|
|
| dc.description.abstract |
Diplomová práce se zabývá zjištěním spokojenosti zaměstnanců Centra služeb pro seniory Kyjov, p.o. se současným motivačním systémem v organizaci. V teoretické části je pojednáváno o motivaci pracovního jednání, o vybraných teoriích pracovního jednání a o vlivu motivace na výkon a spokojenost pracovníků. Praktická část obsahuje vyhodnocení dotazníkového šetření včetně analýzy sesbíraných dat. Na základě zjištěných skutečností je vytvořen motivační program pro pracovníky Centra služeb pro seniory Kyjov, p. o. V závěru diplomové práce je uvedený motivační program podroben nákladové a rizikové analýze. |
cs |
| dc.format |
100 s (18 665 znaků) |
cs |
| dc.format.extent |
3236124 bytes |
cs |
| dc.format.mimetype |
application/pdf |
cs |
| dc.language.iso |
cs |
|
| dc.publisher |
Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně |
|
| dc.rights |
Bez omezení |
|
| dc.subject |
Motivace
|
cs |
| dc.subject |
motivační teorie
|
cs |
| dc.subject |
motivační program
|
cs |
| dc.subject |
pracovní výkon
|
cs |
| dc.subject |
spokojenost zaměstnanců
|
cs |
| dc.subject |
motiv
|
cs |
| dc.subject |
Motivation
|
en |
| dc.subject |
motivation theory
|
en |
| dc.subject |
motivational programme
|
en |
| dc.subject |
working output
|
en |
| dc.subject |
working satisfaction
|
en |
| dc.subject |
motive
|
en |
| dc.title |
Motivační program pracovníků Centra služeb pro seniory Kyjov |
cs |
| dc.title.alternative |
Motivational Programme for Workers of The Senior Service Center Kyjov |
en |
| dc.type |
diplomová práce |
cs |
| dc.contributor.referee |
Chromá, Lucie |
|
| dc.date.accepted |
2013-05-27 |
|
| dc.description.abstract-translated |
The thesis deals with the The Senior Service Centre Kyjov, p.o. employee satisfaction, with the current motivational system in the organization. The theoretical part discuss the motivation of work behavior, the selected theories of work behavior and the impact of motivation on performance and satisfaction of employees. The practical part contains an evaluation of the survey, including the analysis of collected data. The motivational program of The Senior Service Centre Kyjov, p. o. is created based on the finding. In conclusion, the motivational program subject to cost and risk analysis. |
en |
| dc.description.department |
Ústav managementu a marketingu |
cs |
| dc.description.result |
obhájeno |
cs |
| dc.parent.uri |
http://hdl.handle.net/10563/175
|
cs |
| dc.parent.uri |
http://hdl.handle.net/10563/220
|
cs |
| dc.thesis.degree-discipline |
Management ve zdravotnictví |
cs |
| dc.thesis.degree-discipline |
Health Services Management |
en |
| dc.thesis.degree-grantor |
Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta managementu a ekonomiky |
cs |
| dc.thesis.degree-grantor |
Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Management and Economics |
en |
| dc.thesis.degree-name |
Ing. |
cs |
| dc.thesis.degree-program |
Ekonomika a management |
cs |
| dc.thesis.degree-program |
Economics and Management |
en |
| dc.identifier.stag |
24022
|
|
| utb.result.grade |
C |
|
| dc.date.submitted |
2013-05-02 |
|
