Principy a metody motivace pracovníků v organizacích

DSpace Repository

Language: English čeština 

Principy a metody motivace pracovníků v organizacích

Show simple item record

dc.contributor.advisor Brázda, Milan
dc.contributor.author Mlčochová, Aneta
dc.date.accessioned 2013-10-09T19:38:44Z
dc.date.available 2013-10-09T19:38:44Z
dc.date.issued 2011-12-15
dc.identifier Elektronický archiv Knihovny UTB cs
dc.identifier.uri http://hdl.handle.net/10563/23437
dc.description.abstract Předmětem bakalářské práce je objasnění základních pojmů týkající se motivace a návrh na zlepšení motivačního systému firmy Koutný spol. s r.o. První část je zaměřena na obecné pojmy motivace, pracovní motivaci a motivační strategii, jako nástroje personální práce. V druhé části je zpracováno dotazníkové šetření ke zjištění účinnosti motivačních faktorů pro zaměstnance. Na základě teoretických a praktických poznatků jsou následně zformulována doporučení ke zlepšení pracovní motivace v uvedené společnosti. cs
dc.format 66 s. (69 146) cs
dc.format.extent 2287237 bytes cs
dc.format.mimetype application/pdf cs
dc.language.iso cs
dc.publisher Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně
dc.rights Bez omezení
dc.subject motivace zaměstnanců cs
dc.subject motivační systém cs
dc.subject dotazníkové šetření cs
dc.subject employee motivation en
dc.subject incentive system en
dc.subject survey en
dc.title Principy a metody motivace pracovníků v organizacích cs
dc.title.alternative Principles and Methods of Staff Motivation in Organizations en
dc.type bakalářská práce cs
dc.contributor.referee Bilíková, Jana
dc.date.accepted 2012-06-05
dc.description.abstract-translated The subject of the thesis is to clarify the basic concepts related to motivation and a proposal to improve the motivation of company Koutný spol. s r.o. The first part focuses on general concepts of motivation, work motivation and incentive strategy as a tool for personnel work in. The second part contains a survey to determine the effectiveness of motivational factors for employees. Based on theoretical and practical knowledge are then formulated recommendations to improve work motivation in that company. en
dc.description.department Ústav logistiky cs
dc.description.result obhájeno cs
dc.parent.uri http://hdl.handle.net/10563/106 cs
dc.parent.uri http://hdl.handle.net/10563/220 cs
dc.thesis.degree-discipline Logistika a management cs
dc.thesis.degree-discipline Logistics and Management en
dc.thesis.degree-grantor Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta logistiky a krizového řízení cs
dc.thesis.degree-grantor Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Logistics and Crisis Management en
dc.thesis.degree-name Bc. cs
dc.thesis.degree-program Ekonomika a management cs
dc.thesis.degree-program Economics and Management en
dc.identifier.stag 27411
utb.result.grade D
dc.date.submitted 2012-05-11
local.subject pracovní motivace cs
local.subject employee motivation en


Files in this item

Files Size Format View
mlčochová_2012_bp.pdf 2.181Mb PDF View/Open
mlčochová_2012_vp.pdf 115.5Kb PDF View/Open
mlčochová_2012_op.pdf 113.6Kb PDF View/Open

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record

Find fulltext

Search DSpace


Browse

My Account