Analýza motivačních faktorů a stimulace pracovníků ve společnosti Pars nova a.s.
Show simple item record
dc.contributor.advisor |
Novotná, Lucie
|
|
dc.contributor.author |
Vlková, Martina
|
|
dc.date.accessioned |
2013-10-09T15:58:57Z |
|
dc.date.available |
2013-10-09T15:58:57Z |
|
dc.date.issued |
2012-03-16 |
|
dc.identifier |
Elektronický archiv Knihovny UTB |
cs |
dc.identifier.uri |
http://hdl.handle.net/10563/23291
|
|
dc.description.abstract |
Cílem této bakalářské práce je analýza motivačních faktorů a stimulace pracovníků ve společnosti Pars nova a.s. V první části se bakalářská práce zaměřuje na teorii týkající se motivace a stimulace zaměstnanců a jejich vliv na pracovní výkon. Ve druhé části se práce věnuje charakteristice společnosti Pars nova a.s. Stěžejní částí bakalářské práce je analýza současné motivační politiky ve společnosti pomocí dotazníkového šetření a jeho následné vyhodnocení. V závěru práce poukazuje na nedostatky motivačního systému a uvádí návrhy, které vedou ke zlepšení stávajícího motivačního systému. |
cs |
dc.format |
73 s. (65 836 znaků) |
cs |
dc.format.extent |
1400835 bytes |
cs |
dc.format.mimetype |
application/pdf |
cs |
dc.language.iso |
cs |
|
dc.publisher |
Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně |
|
dc.rights |
Bez omezení |
|
dc.subject |
Motivace
|
cs |
dc.subject |
stimulace
|
cs |
dc.subject |
potřeba
|
cs |
dc.subject |
odměňování
|
cs |
dc.subject |
úloha manažera
|
cs |
dc.subject |
lidské zdroje
|
cs |
dc.subject |
tým
|
cs |
dc.subject |
Motivation
|
en |
dc.subject |
stimulation
|
en |
dc.subject |
need
|
en |
dc.subject |
reward system
|
en |
dc.subject |
role of manager
|
en |
dc.subject |
human resources
|
en |
dc.subject |
team
|
en |
dc.title |
Analýza motivačních faktorů a stimulace pracovníků ve společnosti Pars nova a.s. |
cs |
dc.title.alternative |
Analysis of Motivational Factors and Stimulation of Employees in the Company Pars nova a.s. |
en |
dc.type |
bakalářská práce |
cs |
dc.contributor.referee |
Šedová, Hana |
|
dc.date.accepted |
2012-06-13 |
|
dc.description.abstract-translated |
The aim of this bachelor thesis is an analysis of motivational factors and stimulation of employees in the company Pars nova a.s. In the first part the bachelor thesis is focused on the theory, which deals with the motivation and stimulation of employees and their impact on performance. In the second part the bachelor thesis deals with the characteristic of Pars nova a.s. The mainstay of the bachelor thesis is an analysis of the current motivational policy in the company by questionnare and its subsequent evaluation. In the conclusion the bachelor thesis adverts to deficiencies in motivational system and puts forward suggestions, which lead to improvement of the existing motivational system. |
en |
dc.description.department |
Vyšší odborná škola ekonomická |
cs |
dc.description.result |
obhájeno |
cs |
dc.parent.uri |
http://hdl.handle.net/10563/123
|
cs |
dc.parent.uri |
http://hdl.handle.net/10563/220
|
cs |
dc.thesis.degree-discipline |
Marketing |
cs |
dc.thesis.degree-discipline |
Marketing |
en |
dc.thesis.degree-grantor |
Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta managementu a ekonomiky |
cs |
dc.thesis.degree-grantor |
Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Management and Economics |
en |
dc.thesis.degree-name |
Bc. |
cs |
dc.thesis.degree-program |
Ekonomika a management |
cs |
dc.thesis.degree-program |
Economics and Management |
en |
dc.identifier.stag |
27922
|
|
utb.result.grade |
B |
|
dc.date.submitted |
2012-04-27 |
|
Files in this item
This item appears in the following Collection(s)
Show simple item record
Search DSpace
Browse
-
All of DSpace
-
This Collection
My Account