Metody odměňování pracovníků na pracovišti

Lovecká, Magdaléna

Metody odměňování pracovníků na pracovišti

DSpace Repository

Language: English čeština

Metody odměňování pracovníků na pracovišti

dc.contributor.advisor	Mauer, Pavel
dc.contributor.author	Lovecká, Magdaléna
dc.date.accessioned	2013-10-09T12:09:33Z
dc.date.available	2013-10-09T12:09:33Z
dc.date.issued	2011-12-15
dc.identifier	Elektronický archiv Knihovny UTB	cs
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/10563/23137
dc.description.abstract	Bakalářská práce je zaměřena na systém hodnocení a odměňování pracovníků v konkrétním podniku. Obsahuje poznatky z oblasti hodnocení a odměňování. Teoretická část je zaměřena na systém odměňování zaměstnanců a jejich jednotlivé formy. Samostatné kapi-toly se věnují pobídkovým formám, zaměstnaneckým benefitům, kolektivní smlouvě a změnám v zákoníku práce. V praktické části jsou popisovány základní i podrobnější in-formace o firmě ŽPSV a.s. Dále je popisován odměňovací systém ve vybraném podniku a fluktuace zaměstnanců.	cs
dc.format	56 stran	cs
dc.format.extent	6045491 bytes	cs
dc.format.mimetype	application/pdf	cs
dc.language.iso	cs
dc.publisher	Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně
dc.rights	Bez omezení
dc.subject	Řízení lidských zdrojů	cs
dc.subject	odměňování	cs
dc.subject	mzda	cs
dc.subject	zaměstnanecké benefity	cs
dc.subject	fluktuace	cs
dc.subject	Human resource management	en
dc.subject	remuneration	en
dc.subject	salary	en
dc.subject	benefits for employees	en
dc.subject	fluctuation	en
dc.title	Metody odměňování pracovníků na pracovišti	cs
dc.title.alternative	Methods of Rewarding Employees at the Workplace	en
dc.type	bakalářská práce	cs
dc.contributor.referee	Maňásek, Jaromír
dc.date.accepted	2012-06-07
dc.description.abstract-translated	This bachelor thesis is aimed at valuation of remuneration systems for workers in particular company. The thesis contents information about valuation and remuneration. Theoretical part is focused on remuneration system of workers and its specific forms. Individual chapters are dealing with incentive forms, benefits for employees, collective contract and changes of the Labour codes. The practical part of the work pointed out the facts of basic and detailed information about company ŽPSV a.s. The system remuneration as em-ployees? fluctuation is described in next part of my bachelor thesis.	en
dc.description.department	Ústav logistiky	cs
dc.description.result	obhájeno	cs
dc.parent.uri	http://hdl.handle.net/10563/106	cs
dc.parent.uri	http://hdl.handle.net/10563/220	cs
dc.thesis.degree-discipline	Logistika a management	cs
dc.thesis.degree-discipline	Logistics and Management	en
dc.thesis.degree-grantor	Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta logistiky a krizového řízení	cs
dc.thesis.degree-grantor	Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Logistics and Crisis Management	en
dc.thesis.degree-name	Bc.	cs
dc.thesis.degree-program	Ekonomika a management	cs
dc.thesis.degree-program	Economics and Management	en
dc.identifier.stag	27050
utb.result.grade	D
dc.date.submitted	2012-05-11
local.subject	odměňování	cs
local.subject	compensation	en