| dc.contributor.advisor |
Slaný, Jaroslav
|
|
| dc.contributor.author |
Šuráňová, Alena
|
|
| dc.date.accessioned |
2013-10-09T00:31:08Z |
|
| dc.date.available |
2013-10-09T00:31:08Z |
|
| dc.date.issued |
2012-06-18 |
|
| dc.identifier |
Elektronický archiv Knihovny UTB |
cs |
| dc.identifier.uri |
http://hdl.handle.net/10563/22773
|
|
| dc.description.abstract |
Diplomová práce se zabývá návrhem systému zaměstnaneckých výhod v soukromém zdravotnickém zařízení XY. Práce je rozdělena na teoretickou a praktickou část. V teoretické části je popsána problematika řízení lidských zdrojů, motivace, odměňování a zaměstnanecké výhody. V praktické části je představeno soukromé zdravotnické zařízení XY, popsána analýza současných zaměstnaneckých výhod, která je doplněna následným dotazníkovým šetřením. Na základě výsledků dotazníkového šetření je navržen projekt nových zaměstnaneckých výhod. Projekt je podroben časové, nákladové a rizikové analýze. |
cs |
| dc.format |
99 s. |
cs |
| dc.format.extent |
1150429 bytes |
cs |
| dc.format.mimetype |
application/pdf |
cs |
| dc.language.iso |
cs |
|
| dc.publisher |
Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně |
|
| dc.rights |
Bez omezení |
|
| dc.subject |
řízení lidských zdrojů
|
cs |
| dc.subject |
motivace
|
cs |
| dc.subject |
odměňování
|
cs |
| dc.subject |
zaměstnanecké výhody
|
cs |
| dc.subject |
cafeteria systém
|
cs |
| dc.subject |
analýza
|
cs |
| dc.subject |
Human Resource Management
|
en |
| dc.subject |
Motivation
|
en |
| dc.subject |
Remuneration
|
en |
| dc.subject |
Employee Benefits
|
en |
| dc.subject |
cafeteria systém
|
en |
| dc.subject |
analysis
|
en |
| dc.title |
Projekt zaměstnaneckých výhod v soukromém zdravotnickém zařízení |
cs |
| dc.title.alternative |
Project of Employee Benefits in Private Medical Institution |
en |
| dc.type |
diplomová práce |
cs |
| dc.contributor.referee |
Vydrová, Janka |
|
| dc.date.accepted |
2012-09-18 |
|
| dc.description.abstract-translated |
The thesis deals with the project of a system of employee benefits in the private health care organization XY. The thesis is divided into theoretical and practical part. In the theoretical part is described a problems of human resource management, motivation, remuneration and employee benefits. In the practical part is introduced to the private health care organization XY, described an analysis of the current employee benefits, which is supplemented by a questionnaire survey. Based on questionnaire survey is designed to project with a new employee benefits. Project is put through a time, cost and risk analysis. |
en |
| dc.description.department |
Ústav managementu a marketingu |
cs |
| dc.description.result |
obhájeno |
cs |
| dc.parent.uri |
http://hdl.handle.net/10563/175
|
cs |
| dc.parent.uri |
http://hdl.handle.net/10563/220
|
cs |
| dc.thesis.degree-discipline |
Management ve zdravotnictví |
cs |
| dc.thesis.degree-discipline |
Health Services Management |
en |
| dc.thesis.degree-grantor |
Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta managementu a ekonomiky |
cs |
| dc.thesis.degree-grantor |
Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Management and Economics |
en |
| dc.thesis.degree-name |
Ing. |
cs |
| dc.thesis.degree-program |
Ekonomika a management |
cs |
| dc.thesis.degree-program |
Economics and Management |
en |
| dc.identifier.stag |
24039
|
|
| utb.result.grade |
C |
|
| dc.date.submitted |
2012-08-13 |
|
