Analýza systému odměňování ve firmě DEZA, a.s.

Malá, Petra

Analýza systému odměňování ve firmě DEZA, a.s.

DSpace Repository

Language: English čeština

Analýza systému odměňování ve firmě DEZA, a.s.

dc.contributor.advisor	Strýčková, Kristina
dc.contributor.author	Malá, Petra
dc.date.accessioned	2013-10-07T20:40:18Z
dc.date.available	2013-10-07T20:40:18Z
dc.date.issued	2012-06-18
dc.identifier	Elektronický archiv Knihovny UTB	cs
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/10563/22058
dc.description.abstract	Tato bakalářská práce se zabývá analýzou systému odměňování ve společnosti DEZA a.s., přičemž je rozdělena na teoretickou část a na část praktickou. Cílem teoretické části je přinést výchozí teoretické poznatky a informace z literárních pramenů. Praktická část obsahuje představení zkoumané společnosti se zaměřením na používaný systém odměňování a zároveň jsou zde uvedeny výsledky dotazníkového šetření z provedeného průzkumu mezi zaměstnanci. Závěr praktické části se věnuje vyhodnocení zjištěných informací a navržení opatření ke zlepšení stávajícího stavu.	cs
dc.format	66 s.	cs
dc.format.extent	2882003 bytes	cs
dc.format.mimetype	application/pdf	cs
dc.language.iso	cs
dc.publisher	Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně
dc.rights	Bez omezení
dc.subject	systém odměňování	cs
dc.subject	mzda	cs
dc.subject	mzdový tarif	cs
dc.subject	mzdové formy	cs
dc.subject	zaměstnanecké výhody	cs
dc.subject	odměna	cs
dc.subject	remuneration system	en
dc.subject	salary	en
dc.subject	wage rate	en
dc.subject	wage forms	en
dc.subject	employee benefits	en
dc.subject	reward	en
dc.title	Analýza systému odměňování ve firmě DEZA, a.s.	cs
dc.title.alternative	Analysis of the Remuneration System in the Company DEZA, a.s.	en
dc.type	bakalářská práce	cs
dc.contributor.referee	Haiker, Ladislav
dc.date.accepted	2012-09-18
dc.description.abstract-translated	This bachelor thesis analyzes the remuneration system in DEZA a.s. and is divided into a theoretical part and practical part. The target of the theoretical part is to present the initial findings and information from the literature. Next practical part contents introduction of the analyzed company with a focus on used remuneration system and there are also the results of the questionnaire survey performed among employees there. The end of this bachelor thesis pays attention to evaluate findings and information from the survey and propose steps to improve the current situation.	en
dc.description.department	Ústav managementu a marketingu	cs
dc.description.result	obhájeno	cs
dc.parent.uri	http://hdl.handle.net/10563/116	cs
dc.parent.uri	http://hdl.handle.net/10563/220	cs
dc.thesis.degree-discipline	Management a ekonomika	cs
dc.thesis.degree-discipline	Management and Economics	en
dc.thesis.degree-grantor	Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta managementu a ekonomiky	cs
dc.thesis.degree-grantor	Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Management and Economics	en
dc.thesis.degree-name	Bc.	cs
dc.thesis.degree-program	Ekonomika a management	cs
dc.thesis.degree-program	Economics and Management	en
dc.identifier.stag	24283
utb.result.grade	D
dc.date.submitted	2012-08-13