Analýza systému přijímání zaměstnanců ve společnosti Block, a.s.

Herberová, Markéta

Analýza systému přijímání zaměstnanců ve společnosti Block, a.s.

DSpace Repository

Language: English čeština

Analýza systému přijímání zaměstnanců ve společnosti Block, a.s.

dc.contributor.advisor	Matošková, Jana
dc.contributor.author	Herberová, Markéta
dc.date.accessioned	2013-10-07T19:22:03Z
dc.date.available	2013-10-07T19:22:03Z
dc.date.issued	2012-04-02
dc.identifier	Elektronický archiv Knihovny UTB	cs
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/10563/21985
dc.description.abstract	Bakalářská práce se zabývá analýzou přijímání zaměstnanců ve společnosti BLOCK, a.s. Práce je rozdělena na dvě části. V první teoretické části je na základě poznatků z odborné literatury charakterizován proces přijímání zaměstnanců, který zahrnuje jejich získávání, výběr, příjem a adaptaci. Cílem praktické části je analýza současného stavu systému přijímání zaměstnanců ve společnosti Block, a.s. Analýza je zpracována na základě informací a materiálů poskytovaných personalistkou a vlastního šetření. V závěru je provedeno zhodnocení procesu přijímání zaměstnanců a odhalení předností a nedostatků. Následně jsou pro firmu navržena doporučení na zlepšení současné situace.	cs
dc.format	77 s. (108 962 znaků)	cs
dc.format.extent	4602555 bytes	cs
dc.format.mimetype	application/pdf	cs
dc.language.iso	cs
dc.publisher	Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně
dc.rights	Bez omezení
dc.subject	Řízení lidských zdrojů	cs
dc.subject	Získávání zaměstnanců	cs
dc.subject	Výběr zaměstnanců	cs
dc.subject	Přijímání zaměstnanců	cs
dc.subject	Adaptace	cs
dc.subject	Human Resource Management	en
dc.subject	Staff searching	en
dc.subject	Staff selection	en
dc.subject	Staff adoption	en
dc.subject	Adaption	en
dc.title	Analýza systému přijímání zaměstnanců ve společnosti Block, a.s.	cs
dc.title.alternative	Analysis of Recruitment of Employees in the Company Block, a.s.	en
dc.type	bakalářská práce	cs
dc.contributor.referee	Limberská, Dagmar
dc.date.accepted	2012-06-04
dc.description.abstract-translated	This bachelor thesis is based on an analysis of recruitment of new employees in Block, a.s. company. Thesis is divided into two parts. The first theoretical part is a description of re-cruitment of employees on a basis taken from literature including searching, selection and acceptation of them and their adaption in new environment. The aim of the practical part is an analysis of current recruitment system of staff in Block, a.s. company. The analysis was processed on the basis of information and materials provided by personal officer and au-thor's investigation. As a conclusion there is an evaluation of a recruitment process and detection of advantages and disadvantages. Then were evolved some recommendations for improvement of current situation.	en
dc.description.department	Ústav managementu a marketingu	cs
dc.description.result	obhájeno	cs
dc.parent.uri	http://hdl.handle.net/10563/116	cs
dc.parent.uri	http://hdl.handle.net/10563/220	cs
dc.thesis.degree-discipline	Management a ekonomika	cs
dc.thesis.degree-discipline	Management and economics	en
dc.thesis.degree-grantor	Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta managementu a ekonomiky	cs
dc.thesis.degree-grantor	Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Management and Economics	en
dc.thesis.degree-name	Bc.	cs
dc.thesis.degree-program	Ekonomika a management	cs
dc.thesis.degree-program	Economics and Management	en
dc.identifier.stag	24234
utb.result.grade	A
dc.date.submitted	2012-05-18