Analýza systému hodnocení zaměstnanců ve společnosti XY

DSpace Repository

Language: English čeština 

Analýza systému hodnocení zaměstnanců ve společnosti XY

Show simple item record

dc.contributor.advisor Bejtkovský, Jiří
dc.contributor.author Zálešáková, Petra
dc.date.accessioned 2013-10-07T12:26:58Z
dc.date.available 2013-10-07T12:26:58Z
dc.date.issued 2012-04-02
dc.identifier Elektronický archiv Knihovny UTB cs
dc.identifier.uri http://hdl.handle.net/10563/21834
dc.description.abstract Bakalářská práce se zabývá analýzou systému hodnocení zaměstnanců ve společnosti XY. Cílem teoretické části bakalářské práce je zpracovat teoretické poznatky z oblasti hodnocení zaměstnanců a následně formulovat teoretická východiska pro zpracování části praktické. Cílem praktické části bakalářské práce je provést analýzu současného stavu systému hodnocení zaměstnanců ve společnosti XY a poté zhodnotit přednosti a nedostatky tohoto systému. V rámci analýzy je využito především kvalitativního výzkumu. Součástí bakalářské práce jsou také návrhy a doporučení vedoucí ke zlepšení současného stavu systému hodnocení zaměstnanců ve společnosti XY. cs
dc.format 66 s. cs
dc.format.extent 1922813 bytes cs
dc.format.mimetype application/pdf cs
dc.language.iso cs
dc.publisher Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně
dc.rights Bez omezení
dc.subject řízení lidských zdrojů cs
dc.subject hodnocení zaměstnanců cs
dc.subject formy hodnocení zaměstnanců cs
dc.subject metody hodnocení zaměstnanců cs
dc.subject hodnotící formulář cs
dc.subject human resource management en
dc.subject staff evaluation en
dc.subject assessment methods en
dc.subject evaluation forms en
dc.subject assessment form en
dc.title Analýza systému hodnocení zaměstnanců ve společnosti XY cs
dc.title.alternative Analysis of the Evaluation System of Employees in the Company XY en
dc.type bakalářská práce cs
dc.contributor.referee Omelková, Jiřina
dc.date.accepted 2012-06-06
dc.description.abstract-translated Bachelor thesis analyzes the evaluation of staff in the company XY. The theoretical part of this work is to prepare theoretical knowledge in the field of staff evaluation and then provide a theoretical base for the practical treatment. The aim of the practical work is to analyze of the current system of employee evaluation in the company XY and then assess strengths and weaknesses. The analysis used a qualitative research. Part of the thesis is also suggestions and recommendations to improve the current system of employee evaluation in the company XY. en
dc.description.department Ústav managementu a marketingu cs
dc.description.result obhájeno cs
dc.parent.uri http://hdl.handle.net/10563/116 cs
dc.parent.uri http://hdl.handle.net/10563/220 cs
dc.thesis.degree-discipline Management a ekonomika cs
dc.thesis.degree-discipline Management and economics en
dc.thesis.degree-grantor Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta managementu a ekonomiky cs
dc.thesis.degree-grantor Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Management and Economics en
dc.thesis.degree-name Bc. cs
dc.thesis.degree-program Ekonomika a management cs
dc.thesis.degree-program Economics and Management en
dc.identifier.stag 24246
utb.result.grade A
dc.date.submitted 2012-05-18


Files in this item

Files Size Format View
zálešáková_2012_bp.pdf 1.833Mb PDF View/Open
zálešáková_2012_vp.doc 71.5Kb Microsoft Word View/Open
zálešáková_2012_op.doc 79Kb Microsoft Word View/Open

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record

Find fulltext

Search DSpace


Browse

My Account