Motivace pracovníků jako faktor zvyšování výkonnosti firmy

Zápařková, Adéla

Motivace pracovníků jako faktor zvyšování výkonnosti firmy

DSpace Repository

Language: English čeština

Motivace pracovníků jako faktor zvyšování výkonnosti firmy

dc.contributor.advisor	Navrátil, Josef
dc.contributor.author	Zápařková, Adéla
dc.date.accessioned	2013-10-07T07:30:37Z
dc.date.available	2013-10-07T07:30:37Z
dc.date.issued	2011-12-15
dc.identifier	Elektronický archiv Knihovny UTB	cs
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/10563/21648
dc.description.abstract	Bakalářská práce pojednává o problematice motivace pracovníků a jejím působením na zvyšování výkonnosti celé firmy. V teoretické části jsou popsány základní pojmy motivace, tato část je soustředěna na pracovní motivaci, motivační teorie a systém odměňování pracovníků. Druhá část bakalářské práce je praktická aplikace navazující na teoretickou část, kdy je prostřednictvím dotazníkového šetření ve firmě Siempelkamp CZ s.r.o. zjišťována úroveň současné motivace pracovníků. Na základě zjištěných výsledků dotazníkového šetření jsou konkretizovány problémové oblasti motivace pracovníků a formulovány možné návrhy vhodných opatření na zlepšení těchto oblastí.	cs
dc.format	80 s. (12 306 slov)	cs
dc.format.extent	5584765 bytes	cs
dc.format.mimetype	application/pdf	cs
dc.language.iso	cs
dc.publisher	Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně
dc.rights	Bez omezení
dc.subject	motivace	cs
dc.subject	pracovní motivace	cs
dc.subject	motivační teorie	cs
dc.subject	systém odměňování pracovníků	cs
dc.subject	dotazníkové šetření	cs
dc.subject	motivation	en
dc.subject	work motivation	en
dc.subject	motivational theory	en
dc.subject	system of employee rewarding	en
dc.subject	questionnaire survey	en
dc.title	Motivace pracovníků jako faktor zvyšování výkonnosti firmy	cs
dc.title.alternative	Staff Motivation as a Factor for Increasing the Company's Performance	en
dc.type	bakalářská práce	cs
dc.contributor.referee	Tomaštík, Marek
dc.date.accepted	2012-06-07
dc.description.abstract-translated	This Bachelor thesis deals with problematic of employee motivation and its affecting of increasing of efficiency of the company altogether. In the theoretical part are described the basic notions of motivation and this part is focused on working motivation, motivational theories and employees rewards. The second part of the Bachelor thesis is practical application tied together with theoretical part, where questionnaire survey in a company Siempelkamp CZ s.r.o. is determinates status of current motivations of employees. Based on established results of the questionnaire survey are specified problems in the area of motivation of employees and defined possible suggestions of suitable precautions for improvement of these areas.	en
dc.description.department	Ústav logistiky	cs
dc.description.result	obhájeno	cs
dc.parent.uri	http://hdl.handle.net/10563/106	cs
dc.parent.uri	http://hdl.handle.net/10563/220	cs
dc.thesis.degree-discipline	Logistika a management	cs
dc.thesis.degree-discipline	Logistics and Management	en
dc.thesis.degree-grantor	Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta logistiky a krizového řízení	cs
dc.thesis.degree-grantor	Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Logistics and Crisis Management	en
dc.thesis.degree-name	Bc.	cs
dc.thesis.degree-program	Ekonomika a management	cs
dc.thesis.degree-program	Economics and Management	en
dc.identifier.stag	23862
utb.result.grade	B
dc.date.submitted	2012-05-09