Vedení lidí v mezinárodní společnosti

Haikerová, Linda

Vedení lidí v mezinárodní společnosti

DSpace Repository

Language: English čeština

Vedení lidí v mezinárodní společnosti

dc.contributor.advisor	Řehoř, Antonín
dc.contributor.author	Haikerová, Linda
dc.date.accessioned	2013-10-06T15:53:38Z
dc.date.available	2013-10-06T15:53:38Z
dc.date.issued	2012-03-16
dc.identifier	Elektronický archiv Knihovny UTB	cs
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/10563/20855
dc.description.abstract	Bakalářská práce se zabývá vedením lidí v mezinárodní společnosti. Vysvětluje pojmy komunikace, motivace či rozdíl mezi rolí manažera a lídra. Zdůrazňuje důležitost motivace a komunikace a v závěru praktické části představuje jednu z nejnovějších metod efektivního vedení lidí. Součástí bakalářské práce je i výzkum. Jeho cílem bylo zjistit, zda jsou zaměstnanci firmy spokojeni s komunikací se svým nadřízeným. Zaměstnanci také odpovídali na otázky týkající se forem interní komunikace, které jsou používány ve firmě. Několik otázek bylo zaměřených na motivaci.	cs
dc.format	65 s.	cs
dc.format.extent	1387737 bytes	cs
dc.format.mimetype	application/pdf	cs
dc.language.iso	cs
dc.publisher	Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně
dc.rights	Bez omezení
dc.subject	Vedení lidí	cs
dc.subject	management	cs
dc.subject	motivace	cs
dc.subject	komunikace	cs
dc.subject	delegování	cs
dc.subject	manažer	cs
dc.subject	lídr	cs
dc.subject	Leadership	en
dc.subject	management	en
dc.subject	motivation	en
dc.subject	communication	en
dc.subject	delegating	en
dc.subject	manager leader	en
dc.title	Vedení lidí v mezinárodní společnosti	cs
dc.title.alternative	Managing People in International Companies	en
dc.type	bakalářská práce	cs
dc.contributor.referee	Oralová, Renata
dc.date.accepted	2013-06-03
dc.description.abstract-translated	This final thesis deals with the managing people in an international company. It explains the concepts of communication, motivation and the difference between the roles of manager and leader. It emphasizes the importance of motivation and communication. It introduces one of the newest method of effective leadership at the end of theoretical part.	en
dc.description.department	Skupina managementu a ekonomiky	cs
dc.description.result	obhájeno	cs
dc.parent.uri	http://hdl.handle.net/10563/98	cs
dc.parent.uri	http://hdl.handle.net/10563/220	cs
dc.thesis.degree-discipline	Sociální pedagogika	cs
dc.thesis.degree-discipline	Social pedagogy	en
dc.thesis.degree-grantor	Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta humanitních studií	cs
dc.thesis.degree-grantor	Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Humanities	en
dc.thesis.degree-name	Bc.	cs
dc.thesis.degree-program	Specializace v pedagogice	cs
dc.thesis.degree-program	Specialization in pedagogy	en
dc.identifier.stag	28616
utb.result.grade	A
dc.date.submitted	2013-04-10
local.subject	management mezikulturní	cs
local.subject	nadnárodní společnosti	cs
local.subject	mezinárodní podnikání	cs
local.subject	intercultural management	en
local.subject	international business enterprises	en
local.subject	international business	en