Řízení lidských zdrojů ve vybrané organizaci
Zobrazit minimální záznam
| dc.contributor.advisor |
Šigut, Zdeněk
|
|
| dc.contributor.author |
Konečná, Jitka
|
|
| dc.date.accessioned |
2013-10-06T13:21:12Z |
|
| dc.date.available |
2013-10-06T13:21:12Z |
|
| dc.date.issued |
2010-11-30 |
|
| dc.identifier |
Elektronický archiv Knihovny UTB |
cs |
| dc.identifier.uri |
http://hdl.handle.net/10563/20693
|
|
| dc.description.abstract |
Práce se zabývá problematikou řízení lidských zdrojů ve vybrané společnosti. Zaměřuje se na personální politiku, metody získávání a výběr pracovníků a jejich vzdělávání a rozvoj. V teoretické rovině popisuje jednotlivé činnosti a procesy v oblasti řízení lidských zdrojů a mapuje jednotlivé oblasti personálního řízení u zahraniční společnosti. V praktické části se práce zabývá především lidským kapitálem a jeho formováním prostřednictvím firemního vzdělávání. Součástí práce je i provedení dotazníkového šetření a jeho hodnocení. |
cs |
| dc.format |
66 |
cs |
| dc.format.extent |
845095 bytes |
cs |
| dc.format.mimetype |
application/pdf |
cs |
| dc.language.iso |
cs |
|
| dc.publisher |
Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně |
|
| dc.rights |
Bez omezení |
|
| dc.subject |
Lidské zdroje
|
cs |
| dc.subject |
personální politika
|
cs |
| dc.subject |
vzdělávání a rozvoj zaměstnanců
|
cs |
| dc.subject |
motivace
|
cs |
| dc.subject |
Human resources
|
en |
| dc.subject |
personnel strategy
|
en |
| dc.subject |
training and development of employees
|
en |
| dc.subject |
motivation
|
en |
| dc.title |
Řízení lidských zdrojů ve vybrané organizaci |
cs |
| dc.title.alternative |
Human Resources Management in the Chosen Company |
en |
| dc.type |
diplomová práce |
cs |
| dc.contributor.referee |
Řehoř, Antonín |
|
| dc.date.accepted |
2013-01-09 |
|
| dc.description.abstract-translated |
The thesis deals with human resources management at selected company. It focuses on personnel politics, methods of recruitment and choice of employees and their training and development. In the theoretical part it describes individual activities and processes in human resources management and shows different areas of personnel management in a multinational company. In the practical part the thesis concentrates on human capital and its formation by company training. The thesis also contains a survey and its evaluation. |
en |
| dc.description.department |
Skupina managementu a ekonomiky |
cs |
| dc.description.result |
obhájeno |
cs |
| dc.parent.uri |
http://hdl.handle.net/10563/212
|
cs |
| dc.parent.uri |
http://hdl.handle.net/10563/220
|
cs |
| dc.thesis.degree-discipline |
Sociální pedagogika |
cs |
| dc.thesis.degree-discipline |
Social pedagogy |
en |
| dc.thesis.degree-grantor |
Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta humanitních studií |
cs |
| dc.thesis.degree-grantor |
Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Humanities |
en |
| dc.thesis.degree-name |
Mgr. |
cs |
| dc.thesis.degree-program |
Specializace v pedagogice |
cs |
| dc.thesis.degree-program |
Specialization in pedagogy |
en |
| dc.identifier.stag |
25211
|
|
| utb.result.grade |
B |
|
| dc.date.submitted |
2012-11-30 |
|
| local.subject |
řízení lidských zdrojů
|
cs |
| local.subject |
personální management
|
cs |
| local.subject |
další vzdělávání
|
cs |
| local.subject |
human resources management
|
en |
| local.subject |
personnel management
|
en |
| local.subject |
continuing education
|
en |
Soubory tohoto záznamu
Tento záznam se objevuje v následujících kolekcích
Zobrazit minimální záznam
