Klima na pracovišti v organizacích poskytujících sociální služby

Sýkorová, Ivana

Klima na pracovišti v organizacích poskytujících sociální služby

DSpace Repository

Language: English čeština

Klima na pracovišti v organizacích poskytujících sociální služby

dc.contributor.advisor	Kitliňská, Jana
dc.contributor.author	Sýkorová, Ivana
dc.date.accessioned	2013-10-06T12:10:25Z
dc.date.available	2013-10-06T12:10:25Z
dc.date.issued	2012-11-30
dc.identifier	Elektronický archiv Knihovny UTB	cs
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/10563/20609
dc.description.abstract	Diplomová práce v teoretické části charakterizuje pracovní vztahy v organizaci, klima a kulturu organizace, popisuje specifika činnosti a specifika výkonu činnosti zaměstnanců v organizacích poskytujících sociální služby. V praktické části je popsán kvalitativní vý-zkum. Cílem výzkumu bylo zjistit, jak zaměstnanci pracující v organizacích poskytujících sociální služby vnímají klima na svém pracovišti.	cs
dc.format	110 s.	cs
dc.format.extent	1854147 bytes	cs
dc.format.mimetype	application/pdf	cs
dc.language.iso	cs
dc.publisher	Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně
dc.rights	Bez omezení
dc.subject	klima organizace	cs
dc.subject	kultura organizace	cs
dc.subject	sociální služby	cs
dc.subject	pracoviště	cs
dc.subject	pracovní vztahy	cs
dc.subject	lidské zdroje	cs
dc.subject	organizational climate	en
dc.subject	organizational culture	en
dc.subject	social services	en
dc.subject	workplace	en
dc.subject	work relationships	en
dc.subject	human resources	en
dc.title	Klima na pracovišti v organizacích poskytujících sociální služby	cs
dc.title.alternative	Work Climate in Organizations Providing Social Services	en
dc.type	diplomová práce	cs
dc.contributor.referee	Chráska, Miroslav
dc.date.accepted	2013-06-03
dc.description.abstract-translated	In the theoretical part of the thesis, work relationships, organizational climate and culture are characterized; it describes the specifics of activities and the specifics of employee per-formance in organizations providing social services. The qualitative research is described in the analytical part. The aim of the research was to find out how employees of organizations providing social services perceive the social climate of their workplace.	en
dc.description.department	Ústav pedagogických věd	cs
dc.description.result	obhájeno	cs
dc.parent.uri	http://hdl.handle.net/10563/160	cs
dc.parent.uri	http://hdl.handle.net/10563/220	cs
dc.thesis.degree-discipline	Sociální pedagogika	cs
dc.thesis.degree-discipline	Social pedagogy	en
dc.thesis.degree-grantor	Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta humanitních studií	cs
dc.thesis.degree-grantor	Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Humanities	en
dc.thesis.degree-name	Mgr.	cs
dc.thesis.degree-program	Specializace v pedagogice	cs
dc.thesis.degree-program	Specialization in pedagogy	en
dc.identifier.stag	31970
utb.result.grade	B
dc.date.submitted	2013-04-23
local.subject	ústavy sociální péče	cs
local.subject	pracovní prostředí	cs
local.subject	long-term care facilities	en
local.subject	work environment	en