Women and the Path to Corporate Management

Mičková, Katarína

Women and the Path to Corporate Management

DSpace Repository

Language: English čeština

Women and the Path to Corporate Management

dc.contributor.advisor	Voráčová, Kateřina
dc.contributor.author	Mičková, Katarína
dc.date.accessioned	2013-10-06T11:26:07Z
dc.date.available	2013-10-06T11:26:07Z
dc.date.issued	2012-11-30
dc.identifier	Elektronický archiv Knihovny UTB	cs
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/10563/20556
dc.description.abstract	Táto bakalárska práca skúma situáciu žien z hľadiska manažérskych pozícií a možností dosiahnuť vyššie pracovné pozície v tejto sfére. Teoretická časť sa venuje charakteristike žien ako manažérok a tiež sa zaoberá porovnaním pracovných možností žien v predošlých storočiach a v súčasnosti. Dôležité je zdôrazniť, že práca navrhuje konkrétne riešenia, ktoré by mohli pomôcť ženám dosiahnuť vyššie pozície v manažmente, ako sú mentoring, socializácia, mimopracovné aktivity ako aj dôležitosť vyváženia pracovného a súkromného života. Analytická časť je venovaná dotazníku, ktorý bol zodpovedaný manažérkami pobočiek banky XY. Cieľom tejto bakalárskej práce je na základe dotazníku zistiť relevantnosť navrhnutých riešení a mieru, do akej sa zhodujú s výsledkami odpovedí manažérok.	cs
dc.format	52 s. (74 564 znaků)	cs
dc.format.extent	1064917 bytes	cs
dc.format.mimetype	application/pdf	cs
dc.language.iso	en
dc.publisher	Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně
dc.rights	Bez omezení
dc.subject	manažérky	cs
dc.subject	manažéri	cs
dc.subject	ženské pracovné možnosti	cs
dc.subject	mentoring	cs
dc.subject	socializácia	cs
dc.subject	mimopracovné aktivity	cs
dc.subject	vyváženosť	cs
dc.subject	female managers	en
dc.subject	male managers	en
dc.subject	female working possibilities	en
dc.subject	mentoring	en
dc.subject	socializing	en
dc.subject	out of work activities	en
dc.subject	balance	en
dc.title	Women and the Path to Corporate Management	cs
dc.title.alternative	Women and the Path to Corporate Management	en
dc.type	bakalářská práce	cs
dc.contributor.referee	Outěřická, Tereza
dc.date.accepted	2013-06-12
dc.description.abstract-translated	The bachelor thesis examines the situation of women who hold managerial positions and their possibilities to achieve higher working positions in the field of corporate management. The theoretical portion of the thesis is based on the work and characteristics of women. Moreover, it concentrates on the changes in female working conditions from the 19th century to present conditions. It is necessary to mention that the thesis proposes specific solutions in order to help women achieve higher positions in corporate management, such as mentoring, socializing, out of work activities, and the balance between work and private life. The analysis is based on a questionnaire, answered by the female managers of the XY bank subsidiary. The aim of the thesis is to judge the relevance of the proposed solutions and how they correspond with the results of the survey.	en
dc.description.department	Ústav anglistiky a amerikanistiky	cs
dc.description.result	obhájeno	cs
dc.parent.uri	http://hdl.handle.net/10563/13	cs
dc.parent.uri	http://hdl.handle.net/10563/220	cs
dc.thesis.degree-discipline	Anglický jazyk pro manažerskou praxi	cs
dc.thesis.degree-discipline	English for Business Administration	en
dc.thesis.degree-grantor	Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta humanitních studií	cs
dc.thesis.degree-grantor	Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Humanities	en
dc.thesis.degree-name	Bc.	cs
dc.thesis.degree-program	Filologie	cs
dc.thesis.degree-program	Philology	en
dc.identifier.stag	30625
utb.result.grade	B
dc.date.submitted	2013-04-29
local.subject	manažerky	cs
local.subject	ženy	cs
local.subject	trh práce	cs
local.subject	dějiny	cs
local.subject	kariérní vzestup	cs
local.subject	kariérní růst	cs
local.subject	women executives	en
local.subject	women	en
local.subject	labor market	en
local.subject	history	en
local.subject	promotions	en
local.subject	career increase	en