Age management - podpora zaměstnatelnosti lidí 50+

Sychrová, Daniela

Age management - podpora zaměstnatelnosti lidí 50+

DSpace Repository

Language: English čeština

Age management - podpora zaměstnatelnosti lidí 50+

dc.contributor.advisor	Lazarová, Bohumíra
dc.contributor.author	Sychrová, Daniela
dc.date.accessioned	2013-10-06T06:43:48Z
dc.date.available	2013-10-06T06:43:48Z
dc.date.issued	2011-04-08
dc.identifier	Elektronický archiv Knihovny UTB	cs
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/10563/20320
dc.description.abstract	Bakalářská práce je zaměřena na problematiku zaměstnatelnosti lidí 50+. V teoretické části se v jednotlivých kapitolách zabývá příčinami a důsledky nezaměstnanosti, vývojem a důsledky demografického stárnutí populace, opatřeními a nástroji age managementu. Empirická část práce objasňuje faktory znesnadňující vstup na trh práce a strategie při hledání zaměstnání u vybraných osob 50+.	cs
dc.format	53 s. (87 068 znaků)	cs
dc.format.extent	866879 bytes	cs
dc.format.mimetype	application/pdf	cs
dc.language.iso	cs
dc.publisher	Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně
dc.rights	Bez omezení
dc.subject	Lidé 50+	cs
dc.subject	age management	cs
dc.subject	zaměstnatelnost	cs
dc.subject	nezaměstnanost	cs
dc.subject	práce	cs
dc.subject	trh práce	cs
dc.subject	stárnutí populace	cs
dc.subject	hledání zaměstnání	cs
dc.subject	vzdělávání	cs
dc.subject	People 50+	en
dc.subject	age management	en
dc.subject	employability	en
dc.subject	unemployment	en
dc.subject	work	en
dc.subject	labor market	en
dc.subject	aging of population	en
dc.subject	job search	en
dc.subject	education	en
dc.title	Age management - podpora zaměstnatelnosti lidí 50+	cs
dc.title.alternative	Age Management - Supporting Employability of 50-Year-Old People and Older	en
dc.type	bakalářská práce	cs
dc.contributor.referee	Němcová, Zuzana
dc.date.accepted	2012-06-08
dc.description.abstract-translated	Bachelor's work is focused on the problems of employability of people 50+. In the theoretical part in particular chapters that bachelor's work explores causes and consequences of unemployment, development and consequences of demographical aging of population, arrangements and instruments of age management. Empirical part of the work explains factors, which make entrance to the labor market difficult, and strategies for search of job of selected people 50+.	en
dc.description.department	Katedra psychologie	cs
dc.description.result	obhájeno	cs
dc.parent.uri	http://hdl.handle.net/10563/97	cs
dc.parent.uri	http://hdl.handle.net/10563/220	cs
dc.thesis.degree-discipline	Sociální pedagogika	cs
dc.thesis.degree-discipline	Social pedagogy	en
dc.thesis.degree-grantor	Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta humanitních studií	cs
dc.thesis.degree-grantor	Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Humanities	en
dc.thesis.degree-name	Bc.	cs
dc.thesis.degree-program	Specializace v pedagogice	cs
dc.thesis.degree-program	Specialization in pedagogy	en
dc.identifier.stag	23737
utb.result.grade	B
dc.date.submitted	2012-04-30
local.subject	rané stáří	cs
local.subject	osoby 50+	cs
local.subject	zaměstnání	cs
local.subject	early old age	en
local.subject	persons 50+	en
local.subject	employment	en