Šikana v pracovních kolektivech
Show simple item record
dc.contributor.advisor |
Oralová, Renata
|
|
dc.contributor.author |
Navrátilová, Jana
|
|
dc.date.accessioned |
2013-10-06T02:15:05Z |
|
dc.date.available |
2013-10-06T02:15:05Z |
|
dc.date.issued |
2011-04-08 |
|
dc.identifier |
Elektronický archiv Knihovny UTB |
cs |
dc.identifier.uri |
http://hdl.handle.net/10563/19881
|
|
dc.description.abstract |
Bakalářská práce se zabývá šikanou v pracovních kolektivech. Přibližuje příčiny vzniku šikany v pracovním kolektivu, jak její výskyt ovlivňuje oběť, agresora a také celý pracovní kolektiv z hlediska sociálního klimatu na pracovišti. Dále navrhuje optimální preventivní opatření znemožňující vznik šikany a opatření vedoucí k jejímu včasnému odhalení. V praktické části je vyhodnocen dotazník, který zjišťuje u pracovníků České pošty, s.p., zda se setkali s některou z forem šikany a jakým způsobem by na její výskyt reagovali. |
cs |
dc.format |
63 s. |
cs |
dc.format.extent |
424624 bytes |
cs |
dc.format.mimetype |
application/pdf |
cs |
dc.language.iso |
cs |
|
dc.publisher |
Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně |
|
dc.rights |
Bez omezení |
|
dc.subject |
šikana
|
cs |
dc.subject |
mobbing
|
cs |
dc.subject |
bossing
|
cs |
dc.subject |
oběť
|
cs |
dc.subject |
agresor
|
cs |
dc.subject |
kolektiv
|
cs |
dc.subject |
zaměstnavatel
|
cs |
dc.subject |
prevence
|
cs |
dc.subject |
násilí
|
cs |
dc.subject |
bullying
|
en |
dc.subject |
mobbing
|
en |
dc.subject |
bossing
|
en |
dc.subject |
victim
|
en |
dc.subject |
aggressor
|
en |
dc.subject |
group
|
en |
dc.subject |
employer
|
en |
dc.subject |
prevention
|
en |
dc.subject |
violonce
|
en |
dc.title |
Šikana v pracovních kolektivech |
cs |
dc.title.alternative |
Bullying in Work Teams |
en |
dc.type |
bakalářská práce |
cs |
dc.contributor.referee |
Hodný, Jiří |
|
dc.date.accepted |
2012-06-07 |
|
dc.description.abstract-translated |
This thesis deals with bullying in work teams. It shows the causes of bullying in the working group, as its presence affects a victim, an aggressor and also all working group in terms of social climate in the workplace. It also suggests an optimal preventive measures that prevent the emergence of bullying and measures for its early detection. The practical part is evaluated by a guestionnaire that identifies the staff of the Czech Post, whether they met with some form of bullying and how they reacted to its presence. |
en |
dc.description.department |
Katedra pedagogiky |
cs |
dc.description.result |
obhájeno |
cs |
dc.parent.uri |
http://hdl.handle.net/10563/97
|
cs |
dc.parent.uri |
http://hdl.handle.net/10563/220
|
cs |
dc.thesis.degree-discipline |
Sociální pedagogika |
cs |
dc.thesis.degree-discipline |
Social pedagogy |
en |
dc.thesis.degree-grantor |
Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta humanitních studií |
cs |
dc.thesis.degree-grantor |
Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Humanities |
en |
dc.thesis.degree-name |
Bc. |
cs |
dc.thesis.degree-program |
Specializace v pedagogice |
cs |
dc.thesis.degree-program |
Specialization in pedagogy |
en |
dc.identifier.stag |
23632
|
|
utb.result.grade |
A |
|
dc.date.submitted |
2012-04-30 |
|
local.subject |
šikana na pracovišti
|
cs |
local.subject |
oběti šikany
|
cs |
local.subject |
mobbing
|
en |
local.subject |
victims of bullying
|
en |
Files in this item
This item appears in the following Collection(s)
Show simple item record
Search DSpace
Browse
-
All of DSpace
-
This Collection
My Account