dc.contributor.advisor |
Řehoř, Antonín
|
|
dc.contributor.author |
Ondráčková, Hana
|
|
dc.date.accessioned |
2013-10-04T09:32:42Z |
|
dc.date.available |
2013-10-04T09:32:42Z |
|
dc.date.issued |
2010-11-30 |
|
dc.identifier |
Elektronický archiv Knihovny UTB |
cs |
dc.identifier.uri |
http://hdl.handle.net/10563/19471
|
|
dc.description.abstract |
Diplomová práce se zabývá rozvojem a vzděláváním zaměstnanců. Jejím hlavním cílem je objasnit souvislost mezi rozvojem pracovníků a úspěchem společnosti a prokázat, že dobře realizovaný rozvoj pracovníků k úspěchu firmy nejen významně přispívá, ale že je zároveň vůbec samotným předpokladem tohoto úspěchu. Že úspěch podniku stojí na lidech, kteří využívají a rozvíjejí svůj pracovní a osobnostní potenciál a že jedině tak může společnost (samozřejmě při kvalitním zachování dalších firemních procesů) uspět v náročných konkurenčních a ekonomických podmínkách současné doby. |
cs |
dc.format |
132 s. |
cs |
dc.format.extent |
2824111 bytes |
cs |
dc.format.mimetype |
application/pdf |
cs |
dc.language.iso |
cs |
|
dc.publisher |
Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně |
|
dc.rights |
Bez omezení |
|
dc.subject |
Analýza tréninkových potřeb
|
cs |
dc.subject |
hodnocení vzdělávání
|
cs |
dc.subject |
identifikace potřeb vzdělávání
|
cs |
dc.subject |
koučink
|
cs |
dc.subject |
lidský kapitál
|
cs |
dc.subject |
lidský potenciál
|
cs |
dc.subject |
lidské zdroje
|
cs |
dc.subject |
metody vzdělávání
|
cs |
dc.subject |
rozvoj
|
cs |
dc.subject |
rozvoj lidských zdrojů
|
cs |
dc.subject |
systém vzdělávání
|
cs |
dc.subject |
trénink
|
cs |
dc.subject |
učení
|
cs |
dc.subject |
učící se organizace
|
cs |
dc.subject |
vzdělávací cyklus
|
cs |
dc.subject |
vzdělávání
|
cs |
dc.subject |
Analysis of training needs
|
en |
dc.subject |
evaluation of education
|
en |
dc.subject |
identification of needs for ducation
|
en |
dc.subject |
coaching
|
en |
dc.subject |
human capital
|
en |
dc.subject |
human resources
|
en |
dc.subject |
methods of education
|
en |
dc.subject |
growth
|
en |
dc.subject |
growth of human resources
|
en |
dc.subject |
system of education
|
en |
dc.subject |
training
|
en |
dc.subject |
learning
|
en |
dc.subject |
learning organization
|
en |
dc.subject |
educational cycle
|
en |
dc.subject |
education
|
en |
dc.title |
Rozvoj zaměstnanců - předpoklad a příležitost úspěchu firmy |
cs |
dc.title.alternative |
Staff Development - Prerequisite and Opportunity of Success of a Company |
en |
dc.type |
diplomová práce |
cs |
dc.contributor.referee |
Mazánek, František |
|
dc.date.accepted |
2012-05-17 |
|
dc.description.abstract-translated |
The dissertation deals with growth and education of employees. Its main goal is to clarify the connection between the growth of employees and the success of company and to prove that well managed growth of employees not only significantly contributes to the company's success, but it is even a precondition of this success itself. That success of the company depends on the people who use and develop their working and personal potential, and that only in this way the company can (of course in the case that other company processes are kept in good quality) succeed in demanding competitive and economical conditions nowadays. |
en |
dc.description.department |
Skupina managementu a ekonomiky |
cs |
dc.description.result |
obhájeno |
cs |
dc.parent.uri |
http://hdl.handle.net/10563/212
|
cs |
dc.parent.uri |
http://hdl.handle.net/10563/220
|
cs |
dc.thesis.degree-discipline |
Sociální pedagogika |
cs |
dc.thesis.degree-discipline |
Social pedagogy |
en |
dc.thesis.degree-grantor |
Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta humanitních studií |
cs |
dc.thesis.degree-grantor |
Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Humanities |
en |
dc.thesis.degree-name |
Mgr. |
cs |
dc.thesis.degree-program |
Specializace v pedagogice |
cs |
dc.thesis.degree-program |
Specialization in pedagogy |
en |
dc.identifier.stag |
25282
|
|
utb.result.grade |
A |
|
dc.date.submitted |
2012-03-19 |
|
local.subject |
vzdělávání zaměstnanců
|
cs |
local.subject |
další vzdělávání
|
cs |
local.subject |
employee training and education
|
en |
local.subject |
continuing education
|
en |