Řízení lidských zdrojů v rozvoji firemní kultury

Babčanová, Renata

Řízení lidských zdrojů v rozvoji firemní kultury

DSpace Repository

Language: English čeština

Řízení lidských zdrojů v rozvoji firemní kultury

dc.contributor.advisor	Šigut, Zdeněk
dc.contributor.author	Babčanová, Renata
dc.date.accessioned	2013-10-04T05:12:53Z
dc.date.available	2013-10-04T05:12:53Z
dc.date.issued	2010-11-30
dc.identifier	Elektronický archiv Knihovny UTB	cs
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/10563/19158
dc.description.abstract	Diplomová práce je zaměřena na problematiku řízení lidských zdrojů v rozvoji firemní kultury. Charakterizuje řízení lidských zdrojů, jeho podstatu, úkoly a cíle. Popisuje organizaci personálního managementu. Zabývá se firemní kulturou a etikou, jejich vlivem na řízení organizace. Předmětem praktické části je výzkum v oblasti řízení lidských zdrojů veřejné správy.	cs
dc.format	78 s.	cs
dc.format.extent	994991 bytes	cs
dc.format.mimetype	application/pdf	cs
dc.language.iso	cs
dc.publisher	Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně
dc.rights	Bez omezení
dc.subject	Řízení lidských zdrojů	cs
dc.subject	organizace	cs
dc.subject	veřejná správa	cs
dc.subject	firemní kultura	cs
dc.subject	personální činnosti	cs
dc.subject	vzdělávání	cs
dc.subject	motivace	cs
dc.subject	Human resource management	en
dc.subject	organization	en
dc.subject	public administration	en
dc.subject	corporate culture	en
dc.subject	personnel processes	en
dc.subject	education	en
dc.subject	motivation	en
dc.title	Řízení lidských zdrojů v rozvoji firemní kultury	cs
dc.title.alternative	Human Resources Management in Corporate Culture Development	en
dc.type	diplomová práce	cs
dc.contributor.referee	Mazánek, František
dc.date.accepted	2012-05-14
dc.description.abstract-translated	The thesis is focused on human resource management issues related to the corporate culture development. It characterizes human resource management, its essence, tasks and targets. It describes the organization of personnel management. The thesis deals with the corporate culture end ethics. The topic of the practical part is research in human resource management area of public administration.	en
dc.description.department	Skupina managementu a ekonomiky	cs
dc.description.result	obhájeno	cs
dc.parent.uri	http://hdl.handle.net/10563/212	cs
dc.parent.uri	http://hdl.handle.net/10563/220	cs
dc.thesis.degree-discipline	Sociální pedagogika	cs
dc.thesis.degree-discipline	Social pedagogy	en
dc.thesis.degree-grantor	Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta humanitních studií	cs
dc.thesis.degree-grantor	Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Humanities	en
dc.thesis.degree-name	Mgr.	cs
dc.thesis.degree-program	Specializace v pedagogice	cs
dc.thesis.degree-program	Specialization in pedagogy	en
dc.identifier.stag	23612
utb.result.grade	A
dc.date.submitted	2012-03-23
local.subject	kultura organizace	cs
local.subject	corporate culture	en