Projekt systému hodnocení zaměstnanců ve společnosti PEXX Consulting, s.r.o.

Petržela, Tomáš

Projekt systému hodnocení zaměstnanců ve společnosti PEXX Consulting, s.r.o.

DSpace Repository

Language: English čeština

Projekt systému hodnocení zaměstnanců ve společnosti PEXX Consulting, s.r.o.

dc.contributor.advisor	Bejtkovský, Jiří
dc.contributor.author	Petržela, Tomáš
dc.date.accessioned	2013-10-04T02:37:04Z
dc.date.available	2013-10-04T02:37:04Z
dc.date.issued	2012-03-26
dc.identifier	Elektronický archiv Knihovny UTB	cs
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/10563/18997
dc.description.abstract	Diplomová práce se zabývá systémem hodnocení zaměstnanců ve společnosti PEXX CONSULTING s.r.o. Cílem teoretické části diplomové práce je zpracovat literární rešerši z oblasti hodnocení zaměstnanců a na jejím základě formulovat teoretická stanoviska pro zpracování části praktické. Cílem praktické části diplomové práce je analyzovat současný stav systému hodnocení zaměstnanců ve společnosti PEXX CONSULTING s.r.o. a zhodnotit jeho přednosti a nedostatky. V rámci analýzy je využito kvalitativního výzkumu formou rozhovorů s vedoucími zaměstnanci. Zjištěné výsledky a nabyté znalosti jsou implemento-vány do zpracování projektu systému hodnocení zaměstnanců ve společnosti PEXX CONSULTING s.r.o. Součástí projektu je také jeho ekonomická náročnost, analýza rizik a přínosy spojené s jeho realizací.	cs
dc.format	120 s. (184 488 znaků)	cs
dc.format.extent	2890987 bytes	cs
dc.format.mimetype	application/pdf	cs
dc.language.iso	cs
dc.publisher	Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně
dc.rights	Bez omezení
dc.subject	zaměstnanec	cs
dc.subject	pracovní výkon	cs
dc.subject	zpětná vazba	cs
dc.subject	kritéria hodnocení	cs
dc.subject	cíle hodnocení	cs
dc.subject	řízení výkonu	cs
dc.subject	rozvoj	cs
dc.subject	employee	en
dc.subject	job performance	en
dc.subject	feedback	en
dc.subject	evaluation criteria	en
dc.subject	assessment objectives	en
dc.subject	performance management	en
dc.subject	development	en
dc.title	Projekt systému hodnocení zaměstnanců ve společnosti PEXX Consulting, s.r.o.	cs
dc.title.alternative	Project of the Evaluation System of Employees in the Company PEXX Consulting, s.r.o.	en
dc.type	diplomová práce	cs
dc.contributor.referee	Debnár, Jan
dc.date.accepted	2012-05-22
dc.description.abstract-translated	This thesis deals with the evaluation system of employees in the company PEXX CONSULTING Ltd. The theoretical part of the thesis is to prepare a research of literature on the evaluation of employees and on that basis to formulate a theoretical basis for the practi-cal part. The aim of the practical part of the thesis is to analyze the current state of the as-sessment system of employees in the company PEXX CONSULTING Ltd. and assess its strengths and weaknesses. The analysis utilized qualitative research through interviews with the evaluating managers. The results and knowledge acquired are implemented in the processing of the project of the evaluation system of employees in the company PEXX CONSULTING Ltd. The project is also including an economic performance, analy-sis of risks and benefits associated with its implementation.	en
dc.description.department	Ústav managementu a marketingu	cs
dc.description.result	obhájeno	cs
dc.parent.uri	http://hdl.handle.net/10563/175	cs
dc.parent.uri	http://hdl.handle.net/10563/220	cs
dc.thesis.degree-discipline	Management a marketing	cs
dc.thesis.degree-discipline	Management and Marketing	en
dc.thesis.degree-grantor	Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta managementu a ekonomiky	cs
dc.thesis.degree-grantor	Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Management and Economics	en
dc.thesis.degree-name	Ing.	cs
dc.thesis.degree-program	Ekonomika a management	cs
dc.thesis.degree-program	Economics and Management	en
dc.identifier.stag	23968
utb.result.grade	A
dc.date.submitted	2012-05-02