Gender problematika na pracovišti Policie ČR
Show simple item record
dc.contributor.advisor |
Kitliňská, Jana
|
|
dc.contributor.author |
Uhrová, Eliška
|
|
dc.date.accessioned |
2013-10-04T00:20:36Z |
|
dc.date.available |
2013-10-04T00:20:36Z |
|
dc.date.issued |
2011-11-30 |
|
dc.identifier |
Elektronický archiv Knihovny UTB |
cs |
dc.identifier.uri |
http://hdl.handle.net/10563/18817
|
|
dc.description.abstract |
Diplomová práce se zabývá problematikou genderu na pracovišti Policie ČR. V diplomové práci jsou popsány nejdůležitější pojmy, termíny a oblasti související s problematikou genderu, personálního řízení a Policie České republiky. Celou prací se prolíná problematika genderu zaměřená zejména na postavení žen v přímém výkonu služby u Policie ČR. Hlavní náplní práce je zjistit, zda podle názorů samotných policistů a policistek ovlivňuje gender pracovní postavení zaměstnanců u Policie ČR okres Břeclav. Výzkum praktické části diplomové práce zjišťuje především rozdílnost názorů policistů a policistek na přijímání, odměňování a povyšování žen a mužů do vedoucích pozic u územního odboru Policie ČR okres Břeclav a zaměřuje se také na oblast diskriminace žen. |
cs |
dc.format |
111 s., 3. s. přílohy |
cs |
dc.format.extent |
1881904 bytes |
cs |
dc.format.mimetype |
application/pdf |
cs |
dc.language.iso |
cs |
|
dc.publisher |
Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně |
|
dc.rights |
Bez omezení |
|
dc.subject |
Gender
|
cs |
dc.subject |
Gender Studies
|
cs |
dc.subject |
Gender mainstreaming
|
cs |
dc.subject |
maskulinita
|
cs |
dc.subject |
femininita
|
cs |
dc.subject |
genderové role
|
cs |
dc.subject |
genderové stereotypy
|
cs |
dc.subject |
diskriminace
|
cs |
dc.subject |
rovnost
|
cs |
dc.subject |
přijímání pracovníků
|
cs |
dc.subject |
odměňování pracovníků
|
cs |
dc.subject |
povyšování pracovníků
|
cs |
dc.subject |
Policie ČR
|
cs |
dc.subject |
policejní jednání
|
cs |
dc.subject |
veřejné mínění
|
cs |
dc.subject |
ženy v bezpečnostních a ozbrojených složkách
|
cs |
dc.subject |
Gender
|
en |
dc.subject |
Gender Studies
|
en |
dc.subject |
Gender mainstreaming
|
en |
dc.subject |
masculinity
|
en |
dc.subject |
femininity
|
en |
dc.subject |
gender roles
|
en |
dc.subject |
gender stereotypes
|
en |
dc.subject |
discrimination
|
en |
dc.subject |
equality
|
en |
dc.subject |
workers recruitment
|
en |
dc.subject |
workers rewarding
|
en |
dc.subject |
workers promotion
|
en |
dc.subject |
Police of the Czech Republic
|
en |
dc.subject |
police behaviour
|
en |
dc.subject |
public opinion
|
en |
dc.subject |
women in armed and security sections
|
en |
dc.title |
Gender problematika na pracovišti Policie ČR |
cs |
dc.title.alternative |
Gender Issues in the Workplace of Police of the Czech republic |
en |
dc.type |
diplomová práce |
cs |
dc.contributor.referee |
Chráska, Miroslav |
|
dc.date.accepted |
2012-05-30 |
|
dc.description.abstract-translated |
My thesis with gender problems at the workplace of the Police of the Czech Republic. In my thesis I describe the most important concepts, terms and areas connected with the gen-der problems, personal management and the Police of the Czech Republic. The thesis dis-plays gender issue focused particularly on the position of women inservice. The main goal is to find if, according to the opinion of the policemen and policewomen themselves, the gender influences the working position of the Police of the Czech Republic employees ? district Břeclav. The practical part of my research investigates primarily the differences of the policemens and policewomens opinions on recruitment, rewarding and promotion of women and men to managing position in the territorial department of the Police of the Czech Republic ? district Břeclav. The research i salso concentrated on discrimination of women. |
en |
dc.description.department |
Ústav pedagogických věd |
cs |
dc.description.result |
obhájeno |
cs |
dc.parent.uri |
http://hdl.handle.net/10563/160
|
cs |
dc.parent.uri |
http://hdl.handle.net/10563/220
|
cs |
dc.thesis.degree-discipline |
Sociální pedagogika |
cs |
dc.thesis.degree-discipline |
Social pedagogy |
en |
dc.thesis.degree-grantor |
Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta humanitních studií |
cs |
dc.thesis.degree-grantor |
Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Humanities |
en |
dc.thesis.degree-name |
Mgr. |
cs |
dc.thesis.degree-program |
Pedagogika |
cs |
dc.thesis.degree-program |
Pedagogy |
en |
dc.identifier.stag |
25096
|
|
utb.result.grade |
A |
|
dc.date.submitted |
2012-04-25 |
|
local.subject |
policistky
|
cs |
local.subject |
policie
|
cs |
local.subject |
genderová nerovnost
|
cs |
local.subject |
policewomen
|
en |
local.subject |
police
|
en |
local.subject |
gender inequality
|
en |
Files in this item
This item appears in the following Collection(s)
Show simple item record
Search DSpace
Browse
-
All of DSpace
-
This Collection
My Account