dc.contributor.advisor |
Suchánková, Eliška
|
|
dc.contributor.author |
Strouhalová, Veronika
|
|
dc.date.accessioned |
2013-10-03T23:58:32Z |
|
dc.date.available |
2013-10-03T23:58:32Z |
|
dc.date.issued |
2011-11-30 |
|
dc.identifier |
Elektronický archiv Knihovny UTB |
cs |
dc.identifier.uri |
http://hdl.handle.net/10563/18788
|
|
dc.description.abstract |
Tato diplomová práce, nazvaná ?Příčiny diskriminace na trhu práce?, je zaměřena na pro-blematiku diskriminace, konkrétně na příčiny diskriminace, které se mohu objevovat na trhu práce. Diplomová práce je rozdělena na teoretickou a praktickou část. Teoretická část je rozdělena na tři základní části, kde jsou popsány základní pojmy souvise-jící s problematikou ? diskriminace, trh práce, příčiny diskriminace. Také jsou zde popsány nejčastější příčiny diskriminace, na jejichž základě je diskriminace zakázána ? pohlaví, věk, sexuální orientace, rasa či etnický původ, víra či přesvědčení a zdravotní postižení. Praktická část diplomové práce je zaměřena na kvantitativní výzkum. Prostřednictvím do-tazníkového šetření jsou zmapovány příčiny diskriminace na trhu práce a dále jsou zjištěny názory a osobní zkušenosti respondentů s diskriminací na trhu práce. |
cs |
dc.format |
123 |
cs |
dc.format.extent |
2158665 bytes |
cs |
dc.format.mimetype |
application/pdf |
cs |
dc.language.iso |
cs |
|
dc.publisher |
Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně |
|
dc.rights |
Bez omezení |
|
dc.subject |
diskriminace
|
cs |
dc.subject |
příčiny diskriminace
|
cs |
dc.subject |
antidiskriminační zákon
|
cs |
dc.subject |
trh práce
|
cs |
dc.subject |
nezaměstnanost
|
cs |
dc.subject |
rovné příležitosti
|
cs |
dc.subject |
znevýhodnění
|
cs |
dc.subject |
discrimination
|
en |
dc.subject |
the causes of discrimination
|
en |
dc.subject |
anti-discrimination law
|
en |
dc.subject |
labor market
|
en |
dc.subject |
unemployment
|
en |
dc.subject |
equalopportunities
|
en |
dc.title |
Příčiny diskriminace na trhu práce |
cs |
dc.title.alternative |
Causes of Discrimination in the Labor Market |
en |
dc.type |
diplomová práce |
cs |
dc.contributor.referee |
Kitliňská, Jana |
|
dc.date.accepted |
2012-05-28 |
|
dc.description.abstract-translated |
This thesis, entitled The causes of discrimination in the labor market is focused on the is-sues of discrimination, particularly on the causes of discrimination, which can appear on the labor market. The thesis is divided into theoretical and practical part. The theoretical part is divided into three parts, which describes the basic concepts related issues - discrimination, labor market, the causes of discrimination. Also described are the most common causes of discrimination on the basis of which discrimination is prohibited - sex, age, sexual orientation, race or ethnic origin, religion or belief and disability. The practical part is focused on quantitative research. Through the questionnaire, I mapped causes of discrimination in the labor market and I investigated the views and personal ex-periences of discrimination in the labor market. |
en |
dc.description.department |
Ústav pedagogických věd |
cs |
dc.description.result |
obhájeno |
cs |
dc.parent.uri |
http://hdl.handle.net/10563/160
|
cs |
dc.parent.uri |
http://hdl.handle.net/10563/220
|
cs |
dc.thesis.degree-discipline |
Sociální pedagogika |
cs |
dc.thesis.degree-discipline |
Social pedagogy |
en |
dc.thesis.degree-grantor |
Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta humanitních studií |
cs |
dc.thesis.degree-grantor |
Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Humanities |
en |
dc.thesis.degree-name |
Mgr. |
cs |
dc.thesis.degree-program |
Pedagogika |
cs |
dc.thesis.degree-program |
Pedagogy |
en |
dc.identifier.stag |
25065
|
|
utb.result.grade |
A |
|
dc.date.submitted |
2012-04-26 |
|
local.subject |
trh práce
|
cs |
local.subject |
sexuální orientace
|
cs |
local.subject |
ageismus
|
cs |
local.subject |
rovnost ras
|
cs |
local.subject |
genderová rovnost
|
cs |
local.subject |
labor market
|
en |
local.subject |
sexual orientation
|
en |
local.subject |
ageism
|
en |
local.subject |
race equality
|
en |
local.subject |
gender equality
|
en |