Vlivy řízení na motivaci a efektivitu výkonů zaměstnanců

Kalný, Vladimír

Vlivy řízení na motivaci a efektivitu výkonů zaměstnanců

DSpace Repository

Language: English čeština

Vlivy řízení na motivaci a efektivitu výkonů zaměstnanců

dc.contributor.advisor	Řehoř, Antonín
dc.contributor.author	Kalný, Vladimír
dc.date.accessioned	2013-10-03T23:53:56Z
dc.date.available	2013-10-03T23:53:56Z
dc.date.issued	2010-11-30
dc.identifier	Elektronický archiv Knihovny UTB	cs
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/10563/18779
dc.description.abstract	Diplomová práce Vlivy řízení na motivaci a efektivitu výkonů zaměstnanců, je zaměřena na popis procesu řízení pracovních činností s důrazem na teorie řízení, styly řízení, management, jeho vývoj a možné souvislosti. Věnuje se pracovní motivaci, její teorii a vztahu k pracovnímu výkonu. Zabývá se vlivem stylu řízení na motivaci a pracovní výkonnost zaměstnanců. Analyzuje nedostatky a navrhuje možnosti řešení tohoto problému.	cs
dc.format	79 stran	cs
dc.format.extent	550556 bytes	cs
dc.format.mimetype	application/pdf	cs
dc.language.iso	cs
dc.publisher	Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně
dc.rights	Bez omezení
dc.subject	Řízení	cs
dc.subject	styly řízení	cs
dc.subject	management	cs
dc.subject	mobbing	cs
dc.subject	organizační struktura	cs
dc.subject	tým	cs
dc.subject	firemní kultura	cs
dc.subject	motivace	cs
dc.subject	výkon	cs
dc.subject	TTCE	cs
dc.subject	efektivita směn	cs
dc.subject	mistr směny	cs
dc.subject	Management	en
dc.subject	management styles	en
dc.subject	mobbing	en
dc.subject	organizational structure	en
dc.subject	team	en
dc.subject	corporate culture	en
dc.subject	motivation	en
dc.subject	performance	en
dc.subject	TTCE	en
dc.subject	efficiency of shifts	en
dc.subject	master shift	en
dc.title	Vlivy řízení na motivaci a efektivitu výkonů zaměstnanců	cs
dc.title.alternative	Influence of Management on Motivation and Effectiveness of Employees Performance	en
dc.type	diplomová práce	cs
dc.contributor.referee	Mazánek, František
dc.date.accepted	2012-05-16
dc.description.abstract-translated	The Thesis: The effects of management on the motivation and on the effectiveness of the performance of the employees, is focused on the description of the process of management of work process with an emphasis on management theory, management styles, its development and possible context. It deals with the work motivation, its theory and its relationship to the work performance. It deals with the influence of the style of management motivation and work performance of employees. It analyse the shortcomings and propose potentials of solving this problem.	en
dc.description.department	Skupina managementu a ekonomiky	cs
dc.description.result	obhájeno	cs
dc.parent.uri	http://hdl.handle.net/10563/212	cs
dc.parent.uri	http://hdl.handle.net/10563/220	cs
dc.thesis.degree-discipline	Sociální pedagogika	cs
dc.thesis.degree-discipline	Social pedagogy	en
dc.thesis.degree-grantor	Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta humanitních studií	cs
dc.thesis.degree-grantor	Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Humanities	en
dc.thesis.degree-name	Mgr.	cs
dc.thesis.degree-program	Specializace v pedagogice	cs
dc.thesis.degree-program	Specialization in pedagogy	en
dc.identifier.stag	25187
utb.result.grade	A
dc.date.submitted	2012-03-02
local.subject	pracovní motivace	cs
local.subject	týmová práce	cs
local.subject	management	cs
local.subject	vedení týmů	cs
local.subject	employee motivation	en
local.subject	team work	en
local.subject	management	en
local.subject	team management	en