Firemní kultura a její odezva v pracovní motivaci zaměstnanců občanského sdružení Hvězda
Zobrazit minimální záznam
| dc.contributor.advisor |
Tomancová, Lucie
|
|
| dc.contributor.author |
Nedbálková, Kamila
|
|
| dc.date.accessioned |
2013-10-03T23:46:18Z |
|
| dc.date.available |
2013-10-03T23:46:18Z |
|
| dc.date.issued |
2012-03-26 |
|
| dc.identifier |
Elektronický archiv Knihovny UTB |
cs |
| dc.identifier.uri |
http://hdl.handle.net/10563/18768
|
|
| dc.description.abstract |
Cílem této diplomové práce je vytvoření projektu, který povede k zefektivnění firemní kultury a posílení pracovní motivace zaměstnanců občanského sdružení Hvězda. V první části práce jsou na základě průzkumu literární zdrojů vymezena teoretická východiska, o která se opírá praktická část práce. Druhou, praktickou část práce tvoří analýza současného stavu firemní kultury v občanském sdružení Hvězda. V této části práce byl proveden průzkum pomocí dotazníkového šetření, kterého se zúčastnili zaměstnanci i klienti. Výsledkem této diplomové práce je projekt, který si klade za cíl posílit firemní kulturu a pracovní motivaci zaměstnanců v občanském sdružení Hvězda. |
cs |
| dc.format |
104 |
cs |
| dc.format.extent |
3484697 bytes |
cs |
| dc.format.mimetype |
application/pdf |
cs |
| dc.language.iso |
cs |
|
| dc.publisher |
Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně |
|
| dc.rights |
Bez omezení |
|
| dc.subject |
Firemní kultura
|
cs |
| dc.subject |
podniková etika
|
cs |
| dc.subject |
nezisková organizace
|
cs |
| dc.subject |
občanské sdružení
|
cs |
| dc.subject |
lidské zdroje
|
cs |
| dc.subject |
pracovní motivace
|
cs |
| dc.subject |
teorie motivace
|
cs |
| dc.subject |
Corporate culture
|
en |
| dc.subject |
Business ethics
|
en |
| dc.subject |
Nonprofits organizations
|
en |
| dc.subject |
Civic associations
|
en |
| dc.subject |
Human resource
|
en |
| dc.subject |
Work motivation
|
en |
| dc.subject |
Theory of motivation
|
en |
| dc.title |
Firemní kultura a její odezva v pracovní motivaci zaměstnanců občanského sdružení Hvězda |
cs |
| dc.title.alternative |
Corporate Culture and Its Response in the Motivation of Employees of the Civic Association Hvězda |
en |
| dc.type |
diplomová práce |
cs |
| dc.contributor.referee |
Schincke, Jiří |
|
| dc.date.accepted |
2012-05-22 |
|
| dc.description.abstract-translated |
The aim of this thesis is to create a project that will lead to more effective corporate culture and enhance work motivation of the employees of the civic association Hvězda. The first part is based on a survey of literary sources defined theoretical bases, which underpin the practical part of the thesis. The second, practical part of the work consists of analysis of the current state of corporate culture in the civic association Hvězda. In this part of the work was carried out using a survey questionnaire, which was attended by employees and clients. The result of this thesis is a project that aims to strengthen the corporate culture and work motivation of employees in the civic association Hvězda. |
en |
| dc.description.department |
Ústav managementu a marketingu |
cs |
| dc.description.result |
obhájeno |
cs |
| dc.parent.uri |
http://hdl.handle.net/10563/175
|
cs |
| dc.parent.uri |
http://hdl.handle.net/10563/220
|
cs |
| dc.thesis.degree-discipline |
Management a marketing |
cs |
| dc.thesis.degree-discipline |
Management and Marketing |
en |
| dc.thesis.degree-grantor |
Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta managementu a ekonomiky |
cs |
| dc.thesis.degree-grantor |
Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Management and Economics |
en |
| dc.thesis.degree-name |
Ing. |
cs |
| dc.thesis.degree-program |
Ekonomika a management |
cs |
| dc.thesis.degree-program |
Economics and Management |
en |
| dc.identifier.stag |
23962
|
|
| utb.result.grade |
C |
|
| dc.date.submitted |
2012-05-02 |
|
Soubory tohoto záznamu
Tento záznam se objevuje v následujících kolekcích
Zobrazit minimální záznam
