| dc.contributor.advisor |
Šigut, Zdeněk
|
|
| dc.contributor.author |
Michálková, Radka
|
|
| dc.date.accessioned |
2012-03-11T12:48:13Z |
|
| dc.date.available |
2012-03-11T12:48:13Z |
|
| dc.date.issued |
2011-04-29 |
|
| dc.identifier |
Elektronický archiv Knihovny UTB |
cs |
| dc.identifier.uri |
http://hdl.handle.net/10563/18215
|
|
| dc.description.abstract |
Bakalářská práce - Zaměstnanec se sociálním znevýhodněním, jako základní tržní strategie firmy - Baťův model, je zaměřena na firemní kulturu a sociální znevýhodnění. Zabývá se možností využití sociálního znevýhodnění při tvorbě firemní kultury a prosperity podniku. Popisuje užití Baťovy soustavy řízení v konkrétním podniku. |
cs |
| dc.format |
55 s. |
cs |
| dc.format.extent |
516595 bytes |
cs |
| dc.format.mimetype |
application/pdf |
cs |
| dc.language.iso |
cs |
|
| dc.publisher |
Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně |
|
| dc.rights |
Bez omezení |
|
| dc.subject |
firemní kultura
|
cs |
| dc.subject |
systémy řízení
|
cs |
| dc.subject |
Baťova soustava řízení
|
cs |
| dc.subject |
batismus
|
cs |
| dc.subject |
normy ISO
|
cs |
| dc.subject |
sociální znevýhodnění
|
cs |
| dc.subject |
hodnotová orientace
|
cs |
| dc.subject |
nezaměstnanost
|
cs |
| dc.subject |
company culture
|
en |
| dc.subject |
management system
|
en |
| dc.subject |
Baťa management system
|
en |
| dc.subject |
standardization ISO
|
en |
| dc.subject |
social handicaps
|
en |
| dc.subject |
ideological orientation
|
en |
| dc.subject |
unemploynment
|
en |
| dc.title |
Důraz na výběr zaměstnanců se sociálním znevýhodněním, jako základní tržní strategie firmy - Baťův model |
cs |
| dc.title.alternative |
Worker with social handicaps as primary business strategy- Baťa model |
en |
| dc.type |
bakalářská práce |
cs |
| dc.contributor.referee |
Vlčková, Jiřina |
|
| dc.date.accepted |
2011-06-07 |
|
| dc.description.abstract-translated |
The bachelor thesis - Worker with social handicaps as a primary bussines strategy - Baťa model, is oriented on company culture and social handicaps, defines aspects of social handicaps in procesing of company culture and company prosperity. The thesis describes applications of Baťa management system in bussines company. |
en |
| dc.description.department |
Skupina managementu a ekonomiky |
cs |
| dc.description.result |
obhájeno |
cs |
| dc.parent.uri |
http://hdl.handle.net/10563/98
|
cs |
| dc.parent.uri |
http://hdl.handle.net/10563/220
|
cs |
| dc.thesis.degree-discipline |
Sociální pedagogika |
cs |
| dc.thesis.degree-discipline |
Social pedagogy |
en |
| dc.thesis.degree-grantor |
Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta humanitních studií |
cs |
| dc.thesis.degree-grantor |
Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Humanities |
en |
| dc.thesis.degree-name |
Bc. |
cs |
| dc.thesis.degree-program |
Specializace v pedagogice |
cs |
| dc.thesis.degree-program |
Specialization in pedagogy |
en |
| dc.identifier.stag |
18252
|
|
| dc.date.assigned |
2010-04-30 |
|
| utb.result.grade |
A |
|
| local.subject |
kultura organizace
|
cs |
| local.subject |
sociálně znevýhodněné skupiny
|
cs |
| local.subject |
corporate culture
|
en |
| local.subject |
social disadvantaged groups
|
en |
