Analýza fluktuace zaměstnanců ve firmě Mubea - HZP, s.r.o.

Tomášková, Iveta

Analýza fluktuace zaměstnanců ve firmě Mubea - HZP, s.r.o.

DSpace Repository

Language: English čeština

Analýza fluktuace zaměstnanců ve firmě Mubea - HZP, s.r.o.

dc.contributor.advisor	Kressová, Petra
dc.contributor.author	Tomášková, Iveta
dc.date.accessioned	2012-03-11T12:39:04Z
dc.date.available	2012-03-11T12:39:04Z
dc.date.issued	2011-05-20
dc.identifier	Elektronický archiv Knihovny UTB	cs
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/10563/18203
dc.description.abstract	Cílem bakalářské práce je zjistit míru, příčiny a důsledky fluktuace zaměstnanců ve firmě Mubea - HZP, s.r.o. a doporučit postup vedoucí ke snížení fluktuace. Východisko práce tvoří teoretické poznatky o řízení lidských zdrojů a fluktuaci. Provedenou analýzou autorka odhalila hlavní příčiny fluktuace ve firmě Mubea ? HZP, s.r.o. Na jejich základě bylo navrženo několik opatření, která by měla vést ke zmírnění odchodů pracovníků.	cs
dc.format	64 s.	cs
dc.format.extent	908601 bytes	cs
dc.format.mimetype	application/pdf	cs
dc.language.iso	cs
dc.publisher	Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně
dc.rights	Pouze v rámci univerzity
dc.subject	lidské zdroje	cs
dc.subject	fluktuace	cs
dc.subject	mobilita	cs
dc.subject	spokojenost	cs
dc.subject	motivace	cs
dc.subject	human resources	en
dc.subject	fluctuation	en
dc.subject	mobility	en
dc.subject	satisfaction	en
dc.subject	motivation	en
dc.title	Analýza fluktuace zaměstnanců ve firmě Mubea - HZP, s.r.o.	cs
dc.title.alternative	Analysis of the Employees Fluctuation in Mubea - HZP s.r.o.	en
dc.type	bakalářská práce	cs
dc.contributor.referee	Klein, Tomáš
dc.date.accepted	2011-06-09
dc.description.abstract-translated	The aim of this bachelor thesis is to determine the rate, reasons and consequences of employees' fluctuation in the organization Mubea ? HZP, s.r.o. and to propose a recommendation leading to reduce of fluctuation. The basis of this thesis is theoretical knowledge about human resource management and personnel turnover. As a result of the analysis the author discovered main causes of the fluctuation in the organization Mubea ? HZP, s.r.o. Based on this facts the author suggested several precautions, which should reduce the fluctuation in the future.	en
dc.description.department	Ústav managementu a marketingu	cs
dc.description.result	obhájeno	cs
dc.parent.uri	http://hdl.handle.net/10563/116	cs
dc.parent.uri	http://hdl.handle.net/10563/220	cs
dc.thesis.degree-discipline	Management a ekonomika	cs
dc.thesis.degree-discipline	Management and economics	en
dc.thesis.degree-grantor	Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta managementu a ekonomiky	cs
dc.thesis.degree-grantor	Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Management and Economics	en
dc.thesis.degree-name	Bc.	cs
dc.thesis.degree-program	Ekonomika a management	cs
dc.thesis.degree-program	Economics and Management	en
dc.identifier.stag	22356
dc.date.assigned	2011-04-04
utb.result.grade	C