| dc.contributor.advisor |
Kitliňská, Jana
|
|
| dc.contributor.author |
Konečná, Eva
|
|
| dc.date.accessioned |
2012-03-10T19:16:08Z |
|
| dc.date.available |
2012-03-10T19:16:08Z |
|
| dc.date.issued |
2011-05-05 |
|
| dc.identifier |
Elektronický archiv Knihovny UTB |
cs |
| dc.identifier.uri |
http://hdl.handle.net/10563/17720
|
|
| dc.description.abstract |
Tato bakalářská práce se zabývá jedním z nástrojů aktivní politiky zaměstnanosti - rekvalifikacemi. Je tématicky rozdělena do dvou částí. Teoretická část je tvořena třemi kapitolami, ve kterých jsou objasněny základní pojmy, jako je politika zaměstnanosti, nezaměstnanost a její druhy, rizikové skupiny nezaměstnaných, aktivní politika zaměstnanosti a její nástroje, rekvalifikace. Praktická část práce je věnována vlastnímu výzkumu. Jedná se o kvantitativní výzkum, jako metodu výzkumu jsem zvolila dotazník. Praktická část je zaměřená na vztah nabídky a poptávky rekvalifikačních kurzů na ÚP ve Zlíně. |
cs |
| dc.format |
71 s., 7 s. příloh |
cs |
| dc.format.extent |
1275814 bytes |
cs |
| dc.format.mimetype |
application/pdf |
cs |
| dc.language.iso |
cs |
|
| dc.publisher |
Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně |
|
| dc.rights |
Bez omezení |
|
| dc.subject |
politika zaměstnanosti
|
cs |
| dc.subject |
nezaměstnanost
|
cs |
| dc.subject |
druhy nezaměstnanosti
|
cs |
| dc.subject |
rizikové skupiny nezaměstnaných
|
cs |
| dc.subject |
aktivní politika zaměstnanosti
|
cs |
| dc.subject |
rekvalifikace
|
cs |
| dc.subject |
employment policy
|
en |
| dc.subject |
unemployment
|
en |
| dc.subject |
types of unemployment
|
en |
| dc.subject |
risk groups of unemployed
|
en |
| dc.subject |
active employment policy
|
en |
| dc.subject |
and requalification
|
en |
| dc.title |
Rekvalifikace jako jeden z nástrojů aktivní politiky zaměstnanosti |
cs |
| dc.title.alternative |
Professional re-qualification as one of the instruments of the active employment policy |
en |
| dc.type |
bakalářská práce |
cs |
| dc.contributor.referee |
Jurtíková, Michaela |
|
| dc.date.accepted |
2011-06-15 |
|
| dc.description.abstract-translated |
This thesis deals with one of the tools of active employment policy - requalifications. It is divided into two parts. The theoretical part consists of three chapters, in which basic concepts such as employment policy, unemployment and its types, risk groups of unemployed, active employment policy and its instruments, requalification are explained. The practical part is devoted to the research itself. The quantitative research was used, as a method of research I opted for a questionnaire. The practical part is focused on the relationship between demand and supply of the requalification courses offered by the Labour Office in Zlín. |
en |
| dc.description.department |
Ústav pedagogických věd |
cs |
| dc.description.result |
obhájeno |
cs |
| dc.parent.uri |
http://hdl.handle.net/10563/101
|
cs |
| dc.parent.uri |
http://hdl.handle.net/10563/220
|
cs |
| dc.thesis.degree-discipline |
Sociální pedagogika |
cs |
| dc.thesis.degree-discipline |
Social pedagogy |
en |
| dc.thesis.degree-grantor |
Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta humanitních studií |
cs |
| dc.thesis.degree-grantor |
Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Humanities |
en |
| dc.thesis.degree-name |
Bc. |
cs |
| dc.thesis.degree-program |
Specializace v pedagogice |
cs |
| dc.thesis.degree-program |
Specialization in pedagogy |
en |
| dc.identifier.stag |
19664
|
|
| dc.date.assigned |
2011-01-25 |
|
| utb.result.grade |
C |
|
