Ekonomické aspekty školení nových zaměstnanců ve firmě
Zobrazit minimální záznam
| dc.contributor.advisor |
Lukášková, Eva
|
|
| dc.contributor.author |
Čekal, Tomáš
|
|
| dc.date.accessioned |
2012-03-10T03:03:55Z |
|
| dc.date.available |
2012-03-10T03:03:55Z |
|
| dc.date.issued |
2011-05-06 |
|
| dc.identifier |
Elektronický archiv Knihovny UTB |
cs |
| dc.identifier.uri |
http://hdl.handle.net/10563/16842
|
|
| dc.description.abstract |
V bakalářské práci je definována struktura organizace, forma a průběh náboru nových za-městnanců. Druhy a typy outsourcingu a jejich nejčastější vyuţití pro firmu. V praktické části jsou uvedeny techniky a postup výběrového řízení u mezinárodní společnosti. Zaško-lení nováčků po přijetí do zaměstnání. Příklady outsourcingu ve zvolené společnosti, srov-nání výhodnosti interního školení vůči outsourcingu. |
cs |
| dc.format |
78 |
cs |
| dc.format.extent |
1610596 bytes |
cs |
| dc.format.mimetype |
application/pdf |
cs |
| dc.language.iso |
cs |
|
| dc.publisher |
Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně |
|
| dc.rights |
Pouze v rámci univerzity |
|
| dc.subject |
Klíčová slova: Nábor zaměstnanců
|
cs |
| dc.subject |
výběrové řízení
|
cs |
| dc.subject |
interní zaměstnanec
|
cs |
| dc.subject |
externí zaměst-nanec
|
cs |
| dc.subject |
adaptační školení
|
cs |
| dc.subject |
outsourcing sluţeb
|
cs |
| dc.subject |
Keywords: Employees recruitment
|
en |
| dc.subject |
selection procedure
|
en |
| dc.subject |
internal employees
|
en |
| dc.subject |
external em-ployees
|
en |
| dc.subject |
adaptation training
|
en |
| dc.subject |
outsourcing services
|
en |
| dc.title |
Ekonomické aspekty školení nových zaměstnanců ve firmě |
cs |
| dc.title.alternative |
Economic Aspects of Corporate Employee Training |
en |
| dc.type |
bakalářská práce |
cs |
| dc.contributor.referee |
Hoke, Eva |
|
| dc.date.accepted |
2011-06-13 |
|
| dc.description.abstract-translated |
There is defined organizational structure, form and process of recruiting new employees in this Bachelor work. Also types of outsourcing and it?s the most common use for the com-pany. There are the techniques and selection procedures for an international company in the practical part. The training of recruits after the hiring. The examples of outsourcing in the selected company, comparison of the advantages of internal training to outsourcing. |
en |
| dc.description.department |
Ústav ekonomie |
cs |
| dc.description.result |
obhájeno |
cs |
| dc.parent.uri |
http://hdl.handle.net/10563/104
|
cs |
| dc.parent.uri |
http://hdl.handle.net/10563/220
|
cs |
| dc.thesis.degree-discipline |
Logistika a management |
cs |
| dc.thesis.degree-discipline |
Logistics and Management |
en |
| dc.thesis.degree-grantor |
Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta logistiky a krizového řízení |
cs |
| dc.thesis.degree-grantor |
Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Logistics and Crisis Management |
en |
| dc.thesis.degree-name |
Bc. |
cs |
| dc.thesis.degree-program |
Ekonomika a management |
cs |
| dc.thesis.degree-program |
Economics and Management |
en |
| dc.identifier.stag |
19913
|
|
| dc.date.assigned |
2010-11-30 |
|
| utb.result.grade |
B |
|
| local.subject |
vzdělávání zaměstnanců
|
cs |
| local.subject |
školicí organizace
|
cs |
| local.subject |
vzdělávání na pracovišti
|
cs |
| local.subject |
employee training and education
|
en |
| local.subject |
training organizations
|
en |
| local.subject |
workplace education and training
|
en |
Soubory tohoto záznamu
Tento záznam se objevuje v následujících kolekcích
Zobrazit minimální záznam
