Analýza systému vyhledávání, výběru a přijímání zaměstnanců zvoleného úřadu

Lukašíková, Blanka

Analýza systému vyhledávání, výběru a přijímání zaměstnanců zvoleného úřadu

DSpace Repository

Language: English čeština

Analýza systému vyhledávání, výběru a přijímání zaměstnanců zvoleného úřadu

dc.contributor.advisor	Hanáková, Petra
dc.contributor.author	Lukašíková, Blanka
dc.date.accessioned	2012-03-10T02:51:13Z
dc.date.available	2012-03-10T02:51:13Z
dc.date.issued	2011-04-29
dc.identifier	Elektronický archiv Knihovny UTB	cs
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/10563/16823
dc.description.abstract	V teoretické části bakalářské práce podrobně popíšu systém vyhledávání, výběr a přijímání zaměstnanců. V analytické části práce srovnám získané praktické poznatky s teoretickými. Zaměřila jsem se na charakteristiku daného úřadu. Dále provedu dotazníkové šetření, v němž budu porovnávat proces adaptace zaměstnanců daného úřadu se soukromými podniky. Po vyhodnocení šetření navrhnu úřadu možná řešení k zefektivnění procesu adaptace zaměstnanců.	cs
dc.format	62 s. (73 724 znaků).	cs
dc.format.extent	3038953 bytes	cs
dc.format.mimetype	application/pdf	cs
dc.language.iso	cs
dc.publisher	Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně
dc.rights	Bez omezení
dc.subject	Inzerát	cs
dc.subject	pohovor	cs
dc.subject	výběr pracovníků	cs
dc.subject	přijímání pracovníků	cs
dc.subject	lidské zdroje	cs
dc.subject	interní a externí zdroje	cs
dc.subject	Advertisement	en
dc.subject	interview	en
dc.subject	staff selection	en
dc.subject	recruitment	en
dc.subject	human resources	en
dc.subject	internal and external sources	en
dc.title	Analýza systému vyhledávání, výběru a přijímání zaměstnanců zvoleného úřadu	cs
dc.title.alternative	Analysis of search, selection and recruitment in a selected institution	en
dc.type	bakalářská práce	cs
dc.contributor.referee	Vorlová, Růžena
dc.date.accepted	2011-06-08
dc.description.abstract-translated	The theoretical part of my work deals with the description of the system of searching, selection and recruitment of personnel. The analytical part is based on comparison of the practical experience with the theory. I focused on the characteristics of a selected authority. Further, I will conduct a questionnaire survey, in which I will compare the process of adaptation of employees of the authority with the process of adaptation within private businesses. After the evaluation of my survey I shall present suggestion to increase efficiency of the process of adaptation of employees to the authority.	en
dc.description.department	Vyšší odborná škola ekonomická	cs
dc.description.result	obhájeno	cs
dc.parent.uri	http://hdl.handle.net/10563/123	cs
dc.parent.uri	http://hdl.handle.net/10563/220	cs
dc.thesis.degree-discipline	Marketing	cs
dc.thesis.degree-discipline	Marketing	en
dc.thesis.degree-grantor	Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta managementu a ekonomiky	cs
dc.thesis.degree-grantor	Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Management and Economics	en
dc.thesis.degree-name	Bc.	cs
dc.thesis.degree-program	Ekonomika a management	cs
dc.thesis.degree-program	Economics and Management	en
dc.identifier.stag	20980
dc.date.assigned	2011-02-25
utb.result.grade	C