| dc.contributor.advisor |
Jonášová, Marie
|
|
| dc.contributor.author |
Šustková, Jana
|
|
| dc.date.accessioned |
2012-03-10T02:46:12Z |
|
| dc.date.available |
2012-03-10T02:46:12Z |
|
| dc.date.issued |
2011-04-26 |
|
| dc.identifier |
Elektronický archiv Knihovny UTB |
cs |
| dc.identifier.uri |
http://hdl.handle.net/10563/16817
|
|
| dc.description.abstract |
Bakalářská práce se zabývá problematikou vyhledávání, výběru a přijímání zaměstnanců ve společnosti Vodovody a kanalizace Kroměříž, a.s. Teoretická část je zaměřena na poznatky, získané z odborné literatury. Jsou zde definovány pojmy, metody a postupy dané problematiky. Praktická část se soustřeďuje na charakteristiku společnosti Vodovody a kanalizace Kroměříž, a.s., na analýzu stávajícího stavu systému vyhledávání, výběru a přijímání zaměstnanců. Dále se věnuje popisu používaných metod a postupů dané společnosti a zhodnocení předností a nedostatků tohoto systému. Závěrečná část patří návrhu opatření ke zkvalitnění systému, která by mohla být společnosti prospěšná. |
cs |
| dc.format |
83 s. |
cs |
| dc.format.extent |
4141066 bytes |
cs |
| dc.format.mimetype |
application/pdf |
cs |
| dc.language.iso |
cs |
|
| dc.publisher |
Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně |
|
| dc.rights |
Bez omezení |
|
| dc.subject |
Personální marketing
|
cs |
| dc.subject |
vyhledávání
|
cs |
| dc.subject |
výběr
|
cs |
| dc.subject |
přijímání zaměstnanců
|
cs |
| dc.subject |
výběrové řízení
|
cs |
| dc.subject |
výběrový pohovor
|
cs |
| dc.subject |
pracovní smlouva
|
cs |
| dc.subject |
personální oddělení
|
cs |
| dc.subject |
Personal marketing
|
en |
| dc.subject |
search
|
en |
| dc.subject |
selection
|
en |
| dc.subject |
recruitment
|
en |
| dc.subject |
selection interview
|
en |
| dc.subject |
employment contract
|
en |
| dc.subject |
Human Resources
|
en |
| dc.title |
Analýza systému vyhledávání, výběru a přijímání zaměstnanců ve společnosti Vodovody a kanalizace Kroměříž, a.s. |
cs |
| dc.title.alternative |
Analysis of the system of searching, selecting and revenue staff in the company Vodovody a kanalizace Kroměříž,Inc. |
en |
| dc.type |
bakalářská práce |
cs |
| dc.contributor.referee |
Šedová, Hana |
|
| dc.date.accepted |
2011-06-10 |
|
| dc.description.abstract-translated |
This thesis deals with the search, selection and recruitment of the company Vodovody a kanalizace Kroměříž, a.s The theoretical part focuses on the knowledge gained from literature. Are defined concepts, methods and procedures of the issue. The practical part focuses on the characteristics of Vodovody a kanalizace, a.s., and to analyze the current state of search, selection and recruitment. It also deals with the description of the methods and procedures of the company and evaluate the strengths and weaknesses of the system. The final part of the proposal include measures to improve the system, which could be of benefit. |
en |
| dc.description.department |
Vyšší odborná škola ekonomická |
cs |
| dc.description.result |
obhájeno |
cs |
| dc.parent.uri |
http://hdl.handle.net/10563/123
|
cs |
| dc.parent.uri |
http://hdl.handle.net/10563/220
|
cs |
| dc.thesis.degree-discipline |
Marketing |
cs |
| dc.thesis.degree-discipline |
Marketing |
en |
| dc.thesis.degree-grantor |
Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta managementu a ekonomiky |
cs |
| dc.thesis.degree-grantor |
Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Management and Economics |
en |
| dc.thesis.degree-name |
Bc. |
cs |
| dc.thesis.degree-program |
Ekonomika a management |
cs |
| dc.thesis.degree-program |
Economics and Management |
en |
| dc.identifier.stag |
21133
|
|
| dc.date.assigned |
2011-02-25 |
|
| utb.result.grade |
A |
|
