| dc.contributor.advisor |
Šefčík, Vladimír
|
|
| dc.contributor.author |
Žlabová, Zuzana
|
|
| dc.date.accessioned |
2012-03-10T01:41:37Z |
|
| dc.date.available |
2012-03-10T01:41:37Z |
|
| dc.date.issued |
2011-05-12 |
|
| dc.identifier |
Elektronický archiv Knihovny UTB |
cs |
| dc.identifier.uri |
http://hdl.handle.net/10563/16737
|
|
| dc.description.abstract |
Obsahem této bakalářské práce je charakteristika současné strategie rozvoje a vzdělávání pracovníků v Provident Financial s.r.o. Práce se zabývá především procesem školení zaměstnanců, motivací, jejich hodnocením a rozvojovými a vzdělávacími aktivitami. Na základě dotazníkového šetření přímo u zaměstnanců Provident Financial s.r.o. a následného identifikování slabých a silných stránek pomocí SWOT analýzy jsou vytvořena doporučení a návrhy na zlepšení či odstranění problémových slabých stránek týkajících se dané problematiky. |
cs |
| dc.format |
77 s. (90 469 znaků) |
cs |
| dc.format.extent |
8693643 bytes |
cs |
| dc.format.mimetype |
application/pdf |
cs |
| dc.language.iso |
cs |
|
| dc.publisher |
Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně |
|
| dc.rights |
Bez omezení |
|
| dc.subject |
Strategie firmy
|
cs |
| dc.subject |
řízení lidských zdrojů
|
cs |
| dc.subject |
strategie rozvoje a vzdělání
|
cs |
| dc.subject |
školení
|
cs |
| dc.subject |
hodnocení
|
cs |
| dc.subject |
motivace
|
cs |
| dc.subject |
Business strategy
|
en |
| dc.subject |
human resource management
|
en |
| dc.subject |
strategy of development and education
|
en |
| dc.subject |
training
|
en |
| dc.subject |
evaluation
|
en |
| dc.subject |
motivation
|
en |
| dc.title |
Rozvoj a vzdělávání pracovníků jako součást strategie firmy Provident Financial s.r.o. |
cs |
| dc.title.alternative |
The Development and Education of employees as part of the strategy of the Provident Financial Company s.r.o. |
en |
| dc.type |
bakalářská práce |
cs |
| dc.contributor.referee |
Lošek, Václav |
|
| dc.date.accepted |
2011-06-07 |
|
| dc.description.abstract-translated |
The content of this Bachelor's thesis is a characteristic of present strategy of development and education of employees at Provident Financial Ltd. Its main concern is the process of training employees, motivation, their evaluation, advancement and educational activities. Based on a questionnaire survey directly with the employees of Provident Financial Ltd. and a follow up identification of weak and strong sides with the help of SWOT analysis, recommendations and suggestions are made to improve or remove problematic sides concerning individual problems. |
en |
| dc.description.department |
Ústav ekonomie |
cs |
| dc.description.result |
obhájeno |
cs |
| dc.parent.uri |
http://hdl.handle.net/10563/104
|
cs |
| dc.parent.uri |
http://hdl.handle.net/10563/220
|
cs |
| dc.thesis.degree-discipline |
Logistika a management |
cs |
| dc.thesis.degree-discipline |
Logistics and Management |
en |
| dc.thesis.degree-grantor |
Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta logistiky a krizového řízení |
cs |
| dc.thesis.degree-grantor |
Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Logistics and Crisis Management |
en |
| dc.thesis.degree-name |
Bc. |
cs |
| dc.thesis.degree-program |
Ekonomika a management |
cs |
| dc.thesis.degree-program |
Economics and Management |
en |
| dc.identifier.stag |
20042
|
|
| dc.date.assigned |
2010-11-30 |
|
| utb.result.grade |
A |
|
| local.subject |
vzdělávání zaměstnanců
|
cs |
| local.subject |
employee training and education
|
en |
