Metody odměňování na pracovišti

Rotterová, Veronika

Metody odměňování na pracovišti

DSpace Repository

Language: English čeština

Metody odměňování na pracovišti

dc.contributor.advisor	Konečný, Jiří
dc.contributor.author	Rotterová, Veronika
dc.date.accessioned	2012-03-10T00:31:43Z
dc.date.available	2012-03-10T00:31:43Z
dc.date.issued	2011-08-19
dc.identifier	Elektronický archiv Knihovny UTB	cs
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/10563/16648
dc.description.abstract	V této bakalářské práci je věnována pozornost metodám odměňování zaměstnanců na pracovišti. V teoretické části jsou popsány základní pojmy a jejich význam, odměňování pracovníků, současné trendy odměňování a druhy mezd. V praktické části jsou tyto po-znatky převedeny na reálnou společnost, dále jsou v práci uvedeny problémy a návrhy na jejich eliminaci, či úplné odstranění.	cs
dc.format	51 s.	cs
dc.format.extent	2686308 bytes	cs
dc.format.mimetype	application/pdf	cs
dc.language.iso	cs
dc.publisher	Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně
dc.rights	Bez omezení
dc.subject	odměňování pracovníků	cs
dc.subject	mzda	cs
dc.subject	plat	cs
dc.subject	trendy odměňování	cs
dc.subject	reward of employees	en
dc.subject	vage	en
dc.subject	salary	en
dc.subject	trends of rewarding of employees	en
dc.title	Metody odměňování na pracovišti	cs
dc.title.alternative	Methods of Remuneration for Work	en
dc.type	bakalářská práce	cs
dc.contributor.referee	Hoke, Eva
dc.date.accepted	2011-09-05
dc.description.abstract-translated	In this bachelor work attention is devoted to the methods of reward of employees in the business enterprise. The theoretical part describes the basic concepts and their senses, workers compensation, current trends of rewarding of employees. In the practical part is these knowledges transferred to a real company and there are named the problems and their possible proposals for their elimination or complete remove.	en
dc.description.department	Ústav ekonomie	cs
dc.description.result	obhájeno	cs
dc.parent.uri	http://hdl.handle.net/10563/104	cs
dc.parent.uri	http://hdl.handle.net/10563/220	cs
dc.thesis.degree-discipline	Logistika a management	cs
dc.thesis.degree-discipline	Logistics and Management	en
dc.thesis.degree-grantor	Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta logistiky a krizového řízení	cs
dc.thesis.degree-grantor	Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Logistics and Crisis Management	en
dc.thesis.degree-name	Bc.	cs
dc.thesis.degree-program	Ekonomika a management	cs
dc.thesis.degree-program	Economics and Management	en
dc.identifier.stag	23224
dc.date.assigned	2010-11-30
utb.result.grade	D
local.subject	mzdy	cs
local.subject	odměňování	cs
local.subject	wages	en
local.subject	compensation	en