Analýza a návrh projektu výběrových řízení společnosti SSI Schäfer s.r.o.

Koutníková, Hana

Analýza a návrh projektu výběrových řízení společnosti SSI Schäfer s.r.o.

DSpace Repository

Language: English čeština

Analýza a návrh projektu výběrových řízení společnosti SSI Schäfer s.r.o.

dc.contributor.advisor	Mikuláštík, Milan
dc.contributor.author	Koutníková, Hana
dc.date.accessioned	2012-03-09T18:27:22Z
dc.date.available	2012-03-09T18:27:22Z
dc.date.issued	2011-08-15
dc.identifier	Elektronický archiv Knihovny UTB	cs
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/10563/16139
dc.description.abstract	Diplomová práce se zabývá problematikou výběrových řízení ve společnosti SSI Schäfer s.r.o. Hranice. V teoretické části jsou zpracovány teoretické poznatky z oblasti řízení lid-ských zdrojů a následně výběrových řízení. Praktická část si klade za cíl vypracovat analýzu současného stavu výběrových řízení ve společnosti SSI Schäfer s.r.o. Hranice a na základě zjištěných skutečností navrhnout zlepšení v této oblasti. V projektu je obsažen časový har-monogram, rozpočet, matice odpovědnosti a riziková analýza.	cs
dc.format	90	cs
dc.format.extent	2729616 bytes	cs
dc.format.mimetype	application/pdf	cs
dc.language.iso	cs
dc.publisher	Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně
dc.rights	Bez omezení
dc.subject	řízení lidských zdrojů	cs
dc.subject	výběrové řízení	cs
dc.subject	nábor	cs
dc.subject	dotazník	cs
dc.subject	assesment centre	cs
dc.subject	manažerská disputace	cs
dc.subject	human resources management	en
dc.subject	selection procedure	en
dc.subject	hiring	en
dc.subject	questionnaire	en
dc.subject	assesment centre	en
dc.subject	management disputation	en
dc.title	Analýza a návrh projektu výběrových řízení společnosti SSI Schäfer s.r.o.	cs
dc.title.alternative	Analysis and Design of SSI Schäfer Company Project Tenders	en
dc.type	diplomová práce	cs
dc.contributor.referee	Milý, Miroslav
dc.date.accepted	2011-09-13
dc.description.abstract-translated	This dissertation focuses on issues relating to selection procedure in the copany SSI Schä-fer, Co. Ltd., Hranice. In the theoretical part a theoretical knowledge from human resources management area and consequently from selection procedures is beány developed. The practical part aims to analyse the currect status of selection procedure in the company SSI Schäfer Co. Ltd., Hranice and to suggest an improvement in this area based on the observed facto. The project includes schedule, calculation, lability matrix and risk analysis.	en
dc.description.department	Ústav managementu a marketingu	cs
dc.description.result	obhájeno	cs
dc.parent.uri	http://hdl.handle.net/10563/175	cs
dc.parent.uri	http://hdl.handle.net/10563/220	cs
dc.thesis.degree-discipline	Management a marketing	cs
dc.thesis.degree-discipline	Management and Marketing	en
dc.thesis.degree-grantor	Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta managementu a ekonomiky	cs
dc.thesis.degree-grantor	Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Management and Economics	en
dc.thesis.degree-name	Ing.	cs
dc.thesis.degree-program	Ekonomika a management	cs
dc.thesis.degree-program	Economics and Management	en
dc.identifier.stag	21878
dc.date.assigned	2011-06-24
utb.result.grade	C