| dc.contributor.advisor |
Kressová, Petra
|
|
| dc.contributor.author |
Mikešová, Martina
|
|
| dc.date.accessioned |
2012-03-09T17:18:24Z |
|
| dc.date.available |
2012-03-09T17:18:24Z |
|
| dc.date.issued |
2011-08-15 |
|
| dc.identifier |
Elektronický archiv Knihovny UTB |
cs |
| dc.identifier.uri |
http://hdl.handle.net/10563/16095
|
|
| dc.description.abstract |
Cílem diplomové práce je navržení a zpracování projektu zvýšení motivace zaměstnanců nefi-nančními stimuly ve společnosti PROFISTAV PŘEROV, a.s. V první části práce jsou shrnu-ty poznatky týkající se řízení lidských zdrojů, motivace, motivačních teorií, motivace a odmě-ňování a zaměstnaneckých výhod. V praktické části je zpracována analýza současné motivace zaměstnanců ve společnosti PROFISTAV PŘEROV, a.s. Informace potřebné pro analýzu jsou získány dotazníkovým průzkumem, rozhovory s personalistou firmy a pozorováním. Na základě výsledků této analýzy byl navržen projekt na téma zvýšení motivace zaměstnanců nefinančními stimuly v dané společnosti. Součástí projektu je i zhodnocení navrženého projek-tu z hlediska času, nákladů a rizik, která by mohla ovlivnit jeho realizaci. |
cs |
| dc.format |
76 |
cs |
| dc.format.extent |
2237244 bytes |
cs |
| dc.format.mimetype |
application/pdf |
cs |
| dc.language.iso |
cs |
|
| dc.publisher |
Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně |
|
| dc.rights |
Bez omezení |
|
| dc.subject |
řízení lidských zdrojů
|
cs |
| dc.subject |
motivace
|
cs |
| dc.subject |
motivační teorie
|
cs |
| dc.subject |
motivace a odměňování
|
cs |
| dc.subject |
zaměstnanecké výhody
|
cs |
| dc.subject |
human resource management
|
en |
| dc.subject |
motivation
|
en |
| dc.subject |
motivation's theory
|
en |
| dc.subject |
motivation and reward
|
en |
| dc.subject |
fringe benefits
|
en |
| dc.title |
Projekt zvýšení motivace zaměstnanců nefinančními stimuly ve společnosti PROFISTAV PŘEROV, a.s. |
cs |
| dc.title.alternative |
Project Increasing Staff Motivation by Non-Finantial Stimuli in the Company PROFISTAV PŘEROV, a.s. |
en |
| dc.type |
diplomová práce |
cs |
| dc.contributor.referee |
Bejtkovský, Jiří |
|
| dc.date.accepted |
2011-09-13 |
|
| dc.description.abstract-translated |
The aim of this thesis is to suggest and process a project of increasing staff motivation by non-finantial stimuli in the company PROFISTAV PŘEROV, a.s. In the first part of this thesis are summarize knowledge of human resource management, motivation, motivation's theory, mo-tivation and reward and fringe benefits. Then in the practical part is process the analysis of the current staff motivation in the company PROFISTAV PŘEROV, a.s. Information necessary for the analysis was obtained by a questionnaire, discussion with the company personnel ma-nager and observation. On the basis results of this analysis was suggest a project increasing staff motivation by non-finantial stimuli in the company named above. The suggested project is also evaluated from the time, costs a risks point of view, which can impact its realization. |
en |
| dc.description.department |
Ústav managementu a marketingu |
cs |
| dc.description.result |
obhájeno |
cs |
| dc.parent.uri |
http://hdl.handle.net/10563/175
|
cs |
| dc.parent.uri |
http://hdl.handle.net/10563/220
|
cs |
| dc.thesis.degree-discipline |
Management a marketing |
cs |
| dc.thesis.degree-discipline |
Management and Marketing |
en |
| dc.thesis.degree-grantor |
Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta managementu a ekonomiky |
cs |
| dc.thesis.degree-grantor |
Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Management and Economics |
en |
| dc.thesis.degree-name |
Ing. |
cs |
| dc.thesis.degree-program |
Ekonomika a management |
cs |
| dc.thesis.degree-program |
Economics and Management |
en |
| dc.identifier.stag |
21916
|
|
| dc.date.assigned |
2011-06-24 |
|
| utb.result.grade |
E |
|
