Někteří činitelé ovlivňující autoritu vedoucího pracovníka

Repozitář DSpace/Manakin

Jazyk: English čeština 

Někteří činitelé ovlivňující autoritu vedoucího pracovníka

Zobrazit minimální záznam

dc.contributor.advisor Balík, Stanislav
dc.contributor.author Horký, Rudolf
dc.date.accessioned 2010-07-13T19:30:48Z
dc.date.available 2010-07-13T19:30:48Z
dc.date.issued 2005-11-23
dc.identifier Elektronický archiv Knihovny UTB cs
dc.identifier.uri http://hdl.handle.net/10563/1596
dc.description.abstract Cílem mojí práce bylo poukázat na pracovní vztahy, které negativně působí na zaměstnance jako například nepotismus. V této oblasti lze využít dané teoretické znalosti, tak aby podřízení dosahovali požadovaného výkonu a byli spokojeni se svojí prací. Zvláštní důraz autor klade na odměnu a pochvalu, které jsou v našich pracovních podmínkách opomíjeny. Aby k požadovaným změnám došlo, musí k tomu dát podnět vrcholové vedení a zaměstnanci. cs
dc.format 42 s. cs
dc.format.extent 386992 bytes cs
dc.format.mimetype application/pdf cs
dc.language.iso cs
dc.publisher Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně
dc.rights Bez omezení
dc.subject autorita cs
dc.subject boj o moc cs
dc.subject bossing cs
dc.subject mobbing cs
dc.subject moc cs
dc.subject komunikace cs
dc.subject konflikt cs
dc.subject odbory cs
dc.subject podřízený cs
dc.subject pracoviště cs
dc.subject staffing cs
dc.subject státní správa cs
dc.subject stres cs
dc.subject sociální vztahy cs
dc.subject vedoucí pracovník cs
dc.subject vertikální organizační jednotka cs
dc.subject vrcholové vedení cs
dc.subject autority en
dc.subject contest for power en
dc.subject bossing en
dc.subject mobing en
dc.subject attribution en
dc.subject communitation en
dc.subject conflict en
dc.subject trade union en
dc.subject interiér en
dc.subject working compartment en
dc.subject sttafing en
dc.subject state administration en
dc.subject stress en
dc.subject social relations en
dc.subject office en
dc.subject vertical organization unit en
dc.subject top management en
dc.title Někteří činitelé ovlivňující autoritu vedoucího pracovníka cs
dc.title.alternative Some factors affecting the authority of managers en
dc.type bakalářská práce cs
dc.contributor.referee Nevoránek, Jaroslav
dc.date.accepted 2006-02-01
dc.description.abstract-translated My work want to point out employee relations which nagatively effects on employees for example nepotism. In the area is possible to exploit theoretical knowledge Submission should run to required labour performance and be satisfied with their work. Author prefer special accent on remuneration and compliment, which are neglected in our working conditions. Both top management and employees have to give impeteus to archieve required changes. en
dc.description.department Institut mezioborových studií cs
dc.description.result obhájeno cs
dc.parent.uri http://hdl.handle.net/10563/97 cs
dc.parent.uri http://hdl.handle.net/10563/220 cs
dc.thesis.degree-discipline Sociální pedagogika cs
dc.thesis.degree-discipline Social pedagogy en
dc.thesis.degree-grantor Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Univerzitní institut cs
dc.thesis.degree-grantor en
dc.thesis.degree-name Bc. cs
dc.thesis.degree-program Pedagogika cs
dc.thesis.degree-program Pedagogy en
dc.identifier.stag 2340
dc.date.assigned 2004-12-17
utb.result.grade B
local.subject vztahy na pracovišti cs
local.subject industrial relations en


Soubory tohoto záznamu

Soubory Velikost Formát Zobrazit
horký_2006_bp.pdf 377.9Kb PDF Zobrazit/otevřít

Tento záznam se objevuje v následujících kolekcích

Zobrazit minimální záznam

Find fulltext

Prohledat DSpace


Procházet

Můj účet